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第二届全国工程结构抗震加固改造技术交流会
首届中国建筑企业文化论坛
国际基础设施投资与建设高峰论坛
“商业建筑与城市公共空间活动力”高层论坛
2009住博会国际住宅前沿论坛
第七届中国建筑企业高峰论坛
2009中国建筑论坛
第二届全国青年建筑师创新设计高峰论坛
现代建筑设计与装饰石材主题论坛--石材与建筑的融合和创新
2009全国职业院校技能大赛
第三届全国建筑设计创新高峰论坛暨建筑创作奖、青年建筑师奖、建筑教育奖颁奖仪式
第六届中国建筑企业高峰论坛
“CIOB标准在北京奥运建设中的最佳实践”论坛暨2008年第五届CIOB中国全体会员大会
改革开放30年·上海城市建设优秀成果颁奖典礼·暨上海城市建设发展论坛
中国室内设计高峰论坛·设计改变生活
建筑·绘画·和谐 纪念改革开放三十周年“七彩空间”建筑绘画大展
“应对危机 赢得先机”研讨会ENR/建筑时报“中国承包商和工程设计企业双60强”颁奖盛典
中国建筑业全球化高峰论坛
第七届中国国际住宅产业博览会
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薪酬是员工心理健康的保健因素,薪水的提升体现的是对员工个人价值的尊重,但是对于企业,真正产生激励的因素不能只放在薪酬上。如何解决员工的心理健康问题?如何帮助员工积极应对各种压力,实现企业发展与员工……
详细内容
2010年07月 总第30期 文件大小: 13.8MB
专访:访朗基(上海)建筑设计有限公司总裁张嘉陵
专访:浙江东华规划建筑园林设计有限公司董事长廖石刚谈东华企业文化与人才观
专访:访GN上海栖城建筑规划设计有限公司管理中心总监马芸
主题:无固定期劳动合同常见误区及劳动合同解除风险防范
时间:10年09月17日 13:30-16:30
嘉宾简介:阎付克,高级律师、劳动法专业律师、劳动实务专家级讲师。上海江三角律师事务所合伙人,劳动法苑...
地点:北京市中关村南大街12号信息楼1层
【第113期】解读劳动争议案例,规范企业管理
【第112期】无固定期劳动合同签订实务解析
【第111期】有的放矢:打赢服装人才争夺战
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