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英才网联总裁陶惠琼出席2014年APEC工商领导人峰会

英才网联总裁陶惠琼表示,随着亚太经济一体化及全球多边贸易体系的不断建立与疏通,全球金融、互联互通的进一步深入,区域经济发展将迎来巨大的商机。中国更多的企业也将会抓住机遇,走外向型发展之路,走出国门。英才网联将把握时机,不断创新,为企业实施人才战略,提供有力帮助。

英才网联荣获“最具特色行业招聘网站”称号

由中国电子商务协会主办的“2015中国电子商务行业门户大会”于9月8日在北京国际会议中心圆满落幕。国内外知名门户网站、电商以及知名人力资源服务机构等1000多家企业、3000人参加了此次大会。在本次大会中,知名分行业招聘网站英才网联荣获了“最具特色行业招聘网站”称号。

  • 及时签订与变更劳动合同 规避二倍工资支付风险
  • 一季度医药行业人才招聘上涨12.5%
  • 特殊工时制员工也有年休假 合理安排规避劳动纠纷
  • 92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点
  • 专家讲解全面二孩政策下的三期管理应对
  • 医药行业一季度招聘:“互联网+”相关职位潜力大
  • 建筑一季度招聘现小阳春 项目经理等中高端职位持续走热

自2008年《劳动合同法》生效实施以来,在人力资源管理领域流传了一句非常经典的话——“劳动合同就是钱”,这主要是基于未签劳动合同的二倍工资而盛行。那么,除了二倍工资的法律风险外,劳动合同还有什么样的作用或法律风险呢?在这个招聘季,如何有效设计您的劳动合同、掌握劳动合同签订及管理技巧、提高风险防控和应对能力、降低管理的风险呢?为此,2016年4月20日,英才网联旗下医药英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师主讲《劳动合同的有效设计及风险规避》主题沙龙,通过实务经验为HR们如何制订一份实用、有效的劳动合同,规避...

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据医药英才网招聘数据显示,截至2016年第一季度,妇科医生的招聘需求较去年同期上涨19.2%,居热招榜首位。从区域上看,一线地区对该职位的需求非常大,招聘需求占全国总需求的近七成,北京、上海、广东同比分别上涨25.7%、35%、26.6%。

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实行综合计算工时与不定时工时制的员工,因其工时制的特殊性,存在倒休、串休的问题,那么,倒休期间应如何安排其年休假?另外,对于施行特殊工时制的员工,其病事假的管理及待遇应当如何确定?4月14日,英才网联旗下化工英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师,主讲“员工假期争议风险及防控措施”主题沙龙活动,用生动的案例来为HR讲解枯燥的法律条文。员工“休息休假“是劳动者的基本权利之一,也是用人单位应当承担的义务。在社会法律法规日益健全,各种规定颁布实施以来,员工法律意识与维权意识逐渐高涨,同时社会官方也多次呼吁国家应推动带...

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今年两会,恢复“五一”黄金周的提案再次被提出,引得网友热议。日前,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“‘五一’长假恢复,你愿意吗?”调查。本次调查的受访者中,男性占54%,女性占46%。其中,5年以上的职场老人占52%,1-2年的职场新人占24%,3-5年的职场中人占18%,应届毕业生占3%,学生党占2%。调查结果显示,对于“五一”七天长假恢复的提案,答案是一边倒的,92%的受访者都非常愿意,只有5%的受访者表示不愿意,3%表示“我听假日办的”。(如图一)40%受访者带薪休假难落实,寄希...

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中央出台“全面二孩”政策后,由此引发的劳动纠纷越来越多。企业该如何全面理解二孩政策,又该怎样应对“三期”员工的管理?4月13日,英才网联旗下建筑英才网特邀北京市弘嘉律师事务所高级合伙人律师张立德,主讲“全面二孩政策下的‘三期’管理之企业实务应对”主题沙龙活动,对企业中三期员工的管理和应对中的法律风险进行全面解析。北京计生政策新规张律师介绍,二孩政策不等同于二胎政策,国家计划生育政策的基本原则是一对夫妻两个娃。以北京为例,计生新规已于2016年3月24日正式通过,全面二孩与国家计生法一致,并取消了晚婚晚育的奖励...

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2016年第一季度,医药行业改革走上快车道,行业人才也快速发展。据英才网联旗下医药英才网招聘数据显示,一季度医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨12.5%。从区域上看,一线地区中,上海同比上涨20%,居全国首位;北京同比上涨18%,紧随其后;广东同比上涨15%。

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建筑英才网的数据显示,2016年一季度,建筑行业的招聘需求较去年同期上涨了16.2%,环比上涨了1.8%。其中,项目经理、造价工程师、物业管理和装饰/装修设计师是一季度最为热招的职位,中高端和设计类职位的招聘将会在二季度持续走热。

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