2014年4月15日，英才网联旗下化工英才网特邀易瑞曼企业管理咨询顾问（北京）有限公司、北京深石律师事务所强禺律师，主讲以“工资支付风险防控要点与应对策略”为主题的沙龙活动。分享工资支付过程中的一些风险点和误区以及应对策略，帮助企业在规避风险的同时有效控制人工成本。风险点一：季度考核前离职是否要支付奖金？工资是企业人力资源成本中占比最大的内容之一，在劳动争议中多多少少都会涉及到工资。奖金作为工资的一种形式，又有哪些问题容易被HR忽略呢？强律师首先向在座的HR发问：“对于奖金，大家一般设置成两个类别。一种是实质...

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用人单位与不符合用人条件的员工解除合同被索赔，该怎么办？这是很多企业HR都会面临的棘手问题。为此，4月16日，英才网联旗下建筑英才网特邀江三角律师事务所马军律师主讲“合法解除与违法解除的甄别与运用”主题沙龙，帮助HR甄别合法解除与违法解除，降低企业法律风险。马律师先给在场的HR讲了一个他遇见过的真实例子：某公司聘用了张某担任部门经理，在没有填写《用人单位招聘登记表》的情况下，订立了2年期限的劳动合同，并约定了3个月的试用期。在试用期期间，单位发现张某没有能力担任部门经理，于是以张某在试用期内不符合录入条件为由...

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    随着互联网公司纷纷加入理财产品战场，多家银行也加速“触网”，推出不同产品以重构利益格局。在各种金融理财产品快速成长的同时，对金融人才的需求也在不断增长。据英才网联旗下金融英才网数据显示，2014年第一季度金融人才需求与去年同期相比上涨32.2%。从区域上看，一线地区对人才需求量最大。北京、上海、广东一季度人才需求占全国总需求近6成。从职位上看投资/融资/担保类、风险管理、总经理/副总经理成为一季度热招职位。第一名：投资/融资/担保总监增长44%金融英才网数据显示，一季度投资/融资/担保总监招聘需求与去...

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    2014年一季度已经过去，随着国内需求的攀升，以及外贸的好转，纺织服装行业走出寒冬，迎来了温暖的春天。在行业向好趋势的带动下，服装人才市场也是阳春白雪，生机一片。据英才网联旗下服装英才网数据显示，2014年第一季度服装人才需求与去年同期相比上涨10.2%。市场经理、数据分析员、生产计划专员、策划主管、面料设计师成为一季度的热门职位。而传统热门服装设计师、QA/QC、制版师等需求涨幅缓慢，均不足1成。 2014年一季度服装职位涨幅榜涨幅指数第一名：市场经理增长21%服装英才网最新统计数据显示，截至201...

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    【慧聪制药工业网】国务院总理李克强5日在十二届全国人大二次会议上作政府工作报告时说，今年要加强教育、卫生、文化等社会建设。推动医改向纵深发展。巩固全民基本医保，在全国推行城乡居民大病保险。加强城乡医疗救助、疾病应急救助。县级公立医院综合改革试点扩大到1000个县，覆盖农村5亿人口等等。随着社会的发展，中国人口出现老龄化。在政府投入等一系列的利好因素，为医药行业的发展提供了良好基矗英才网联旗下医药英才网的最新统计数据显示——2014年一季度，全国医药行业的招聘需求较去年同期上涨了24.2%，营销人才、质...

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    面对今年的“更难就业年”，应届毕业生提早奔波在求职的路上。然而，求职之路并非一帆风顺。在英才网联的“应届毕业生求职‘碰壁’大调查”中，有60%的人在求职中多次“碰壁”，有半数人在应聘合资/私企时遭遇“碰壁”状况。近5成的人认为专业技能欠缺和经验不足是求职“碰壁”的主要原因。60%的人碰壁次数达到“头破血流”接受本次调查的人中，男性占总人数的55%，女性占45%。在学历方面，初/高中学历占2%，大专/本科学历占83%，研究生及以上的占15%。据“你碰过几回‘壁’？”这一项调查结果显示，有10%的人碰过一...

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    企业招聘员工是需要成本的，招聘不符合条件的员工不仅会直接导致公司损失人力物力，稍有不慎还会引发其他的法律问题。3月26日，英才网联旗下医药英才网特邀北京道源律师事务所张涛律师，主讲“员工入职中的法律文件修订与风险应对”主题沙龙，来帮助HR了解入职法律规定；掌握入职流程；制定入职文件；防范入职管理风险。案例：某医药公司招聘一名实验室组长，经过层层的选拔，在众多的求职者中，小张脱颖而出。小张的简历上显示：他拥有研究生学历，有过相关的从业经验，而且在谈到实验项目的时候也显得很有经验。于是，该公司决定录用小张...

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