职位名称 | 公司名称 | 工作所在地 | 发布日期 | 月薪 | |
一级注册建造师(房建、市政、机电、公路) | 周周福生态园林(上海)有限.. | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 有网查业绩,唯一社保的,费用10万、20万一年都可以具体详谈。无网查业绩、唯一社保的、费用具体详谈24小时热线:1... 详细信息.. | |||||
二级建造师 | 广州仲恒房屋安全鉴定有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.依据任务单的要求,负责联系项目委托方勘察项目场地;2.负责项目现场采集鉴定报告所需的数据,确保数... 详细信息.. | |||||
二级结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:6人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有5年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
二级注册结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:8人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有5年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
二级结构师 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
二级注册结构工程师 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
注册二级结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
二级注册结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
注册二级结构工程师 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:8人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
二级结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
注册二级结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:15人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
二级注册结构 | 广州指道工程咨询有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:15人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、本科以上学历,结构或相关专业;2、具有3年以上经验;3、较强的文字及口头表达、学习能力;较强的管理、组织、... 详细信息.. | |||||
一级建造师 | 苏州巴洛克建筑装饰工程有限.. | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一级建造师证书,缴纳社保。 详细信息.. | |||||
二级机电建造师 | 苏州巴洛克建筑装饰工程有限.. | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 需要建造师,二级机电专业 详细信息.. | |||||
项目建造工程师(钢结构) | 北京恒运晟建筑工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、负责钢结构工程施工进度计划管理,监督、协调各承包商按期达成进度绩效目标;2、负责组织钢结构工程... 详细信息.. | |||||
项目建造工程师(钢结构) | 北京恒运晟建筑工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、负责钢结构工程施工进度计划管理,监督、协调各承包商按期达成进度绩效目标;2、负责组织钢结构工程... 详细信息.. | |||||
项目建造工程师(钢结构) | 北京恒运晟建筑工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、负责钢结构工程施工进度计划管理,监督、协调各承包商按期达成进度绩效目标;2、负责组织钢结构工程... 详细信息.. | |||||
二级注册结构工程师 | 广州仲恒房屋安全鉴定有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责按时、按质、按量完成鉴定报告的编制工作;2、负责审核报告内容,确保报告的及时性、规范性和准... 详细信息.. | |||||
一级建造师 | 上海世洲建筑工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一、岗位职责1、熟悉建筑法等相关政策法律法规知识。2、熟练掌握项目管理方法以及项目管理工具,负责工程项目的计... 详细信息.. | |||||
二级建造师 | 上海伟豪建设工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作内容:熟悉工程管理,工作能力强,吃苦耐劳。能够按照工程进度安排好现场每位员工的工作,善于跟甲方、监理及... 详细信息.. | |||||
注册二级建筑师 | 中土大地国际建筑设计有限公.. | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 注册二级建筑工程师,有职称优先,薪资面议。 详细信息.. | |||||
房建建造师(现场管理) | 中铁广州工程局集团桥梁工程.. | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 有相关房建五年经验可加英才网黄经理微信hb360681 前期简历删选 (注明来意) 详细信息.. | |||||
项目经理(一级建造师) | 北京清尚建筑装饰工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 要求:有一级建造师资格证书其他面议。岗位职责:1、确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,确定管理人员职责,... 详细信息.. | |||||
项目经理(带一级建造师证) | 北京清尚建筑装饰工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 招聘岗位二:项目经理 2人一、岗位职责1、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标; 2... 详细信息.. | |||||
项目经理(一级建造师) | 北京清尚建筑装饰工程有限公司 | 2024/04/23 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩;2、负责... 详细信息.. |