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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 4000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 招聘日期:2018-04-02 ~ 2018-08-20
岗位职责:
1、参与项目设计管理,拟定并执行项目设计进度计划;
2、独立或参与完成项目的建筑立面创意改造、平面规划、整体方案设计及汇报;
3、施工图制作的流程计划及细节监管;
4、参与项目设计材料样板的确认及审核;
5、参与项目实施过程的设计监督,与水、电、结构等相关专业间的工作协调与配合。

任职资格:
1、建筑或室内设计相关专业专科及以上毕业,2年以上工作经验,有主导商业、公寓等室内设计项目的经验,熟悉建筑室内设计流程;
2、有创新的设计理念,方案创作能力强,有成功的设计案例;
3、熟悉掌握对相关专业的知识,并能够组织、协调与相关专业的配合;
4、有外资设计公司经验及大型项目现场施工管理经验者优先;
5、具有较强的领导及组织能力,设计能力及沟通能力,可率领团队完成个案及相关工作;
6、有较强的团队意识和客户服务意识,具有敬业精神。
7、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件、photoshop、sketchup、indesign、lumion等办公自动化软件。

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江苏晟多建设工程有限公司

 江苏晟多建设工程有限公司成立于2004年,是一家从事工业与民用机电工程安装、维修保养、净化、环境工程、装饰装潢设计及施工的专业施工企业。公司具备精良的装备、雄厚的技术力量以及规范严谨的管理体系。能够承接大中型工业成套设备安装工程;大中型工民建及配套机电设备安装工程;智能化弱电工程;电器、自动化仪表工程等。公司成立几年来积累了丰富的施工管理经验,具有较强的破解施工难题的能力,以有竞争力的成本、高效快速的为客户提供满意优质的服务。

公司以“诚信、高效、共赢”为企业的宗旨,严格按照ISO9001:2000体系执行,对所承接的项目以科学的管理方法、专业的技术水平,为客户提供至善至美的服务。工程质量受到一致好评,得到客户称赞和信赖,并与众多客户始终保持着良好的合作关系。  
  
员工的综合素质就是企业竞争力的核心。公司把“人才兴企”作为长远发展的一项战略措施。把“尊重知识,尊重人才”作为公司口号。在对员工综合能力的提升上进行了不遗余力投入和发掘,既有针对性较强的专业技术考评和业务培训,又有以提升员工整体的素质为目的的企业管理培训,以此不断的提高员工的团队合作精神和集体荣誉感。

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