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人事主管

更新日期:2018-08-10

北京市安辰建设开发有限公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:100 - 499人
  • 工作地点:北京-丰台区
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2017-12-19 ~ 2018-06-22

岗位职责:

1.组织制定公司/分公司、项目部各岗位人员需求(招聘)计划,并具体负责公司员工招聘管理工作,保证招聘人员满足岗位要求。

2.负责公司新录用人员入职工作,保证员工入职顺畅、心情愉快。

3.负责公司新入职员工培训、指导及转正考核工作,使新入职员工尽快熟悉公司环境、适应公司管理、尽快进入工作状态,客观、公正、全面、准确地对新入职员工进行转正考核,客观、真实地反映其工作技能和水平,发现和留住优秀人才。

4.负责员工劳动合同签订、变更、续签、解除/终止工作,劳动合同签订、变更、续签、解除/终止及时、规范、合法合规、公平合理,保障和维护公司与员工双方的合法权益。

5.负责员工异动/晋升(晋职、晋级)、降职/降级、内部调转(外派、调岗、待岗)、辞退、辞职、退休等)管理,确保员工异动手续办理及时、齐全,交接清楚、全面,并定期对异动员工进行跟踪、反馈。

6.组织制定公司培训(内部、外部)计划及员工培训工作,及时反馈培训效果,定期对培训情况进行总结,通过培训,提升员工的专业能力和水平,提高员工整体素质。

7.考勤及工资表的统计、分类、汇总、制作工作,确保全部数据真实有效。

8.组织实施公司绩效考核工作,确保公司绩效考核公平、公正、透明,真实反映员工履职能力。

9.负责公司人员证书有关手续及管理工作。

完成上级领导交办的其它工作。


任职要求:

1.学历背景:大学本科以上学历,人力资源、工商管理专业优先考虑。

2.工作经验:具有3年以上同类公司人事管理经验。掌握国家人力资源和劳动合同法律法规,熟悉日常人事管理业务流程。良好的口头表达、文字写作能力。

3.工作经验丰富者可降低学历专业要求。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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最新的北京地区人力资源类职位薪酬行情

北京市安辰建设开发有限公司

公司概况:

  北京市安辰建设开发有限公司(简称:安辰建设),成立于2007年11月7日,公司注册资金为10333万元,是一家具有建筑施工总承包,建筑机电安装、市政公用工程、园林绿化、防水防腐保温、建筑装修装饰和消防设施工程等6项资质,施工、安装于一体的跨行业、跨地区、多元化经营的建筑企业。现有员工60余人,有建造师22名,工程师6名,管理人员10余名,技术工人20余人,各施工工种配备齐全。

  经营理念: 以“制度化、流程化、信息化”为支撑,以“客户需求”为导向,以客户满意、企业受益为宗旨,整合资源、创新集成、多元发展。

  管理理念: 严谨、规范、安全、质量、服务、指导、监督、落实、速度、结果。

  企业文化:安辰建设坚持“加强服务意识管理以安为本、重视过程控制质量星辰为证”的精神,奉行“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,大力推行标准化项目管理模式,以公司综合实力为后盾,充分发挥总部的支持保障能力和服务控制能力,严抓过程控制,发挥“安”与“辰”的品牌竞争优势。

  企业目标:建一项工程、立一座丰碑、交一方朋友,将安辰公司打造成多元化的集团企业。

  员工福利:我们为企业的员工提供广阔的发展空间及各项培训机会并且为员工提供了丰厚的薪酬;

  带薪年假:提供5-10天的带薪年假;

  完善的福利体系:五险、交通补助、午餐补助、员工体检、生日福利、团建活动、以及各项节假日福利;

  海纳百川是安辰公司的用人导向,用人唯才、德才兼备、以德为先是我们的用人原则,我,们期待有志人士加入安辰建设,选择加入安辰建设您不仅是得到了一份工作,更是选择了一群富有经验,富有才华和创新精神,极具创业激情的人作为您的工作伙伴和入门导师。

  让我们结缘安辰建设,成就辉煌人生,安辰建设欢迎您的加入!

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