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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 3000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:2人
  • 招聘日期:2020-06-22 ~ 2021-01-15
岗位职责:
1、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算;
3、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供部门经理参考;
4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
5、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;
6、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据;
7、协助部门经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
8、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数;
9、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向部门经理汇报。

任职资格:
1、工程造价、工程管理、机电一体化或相近专业大专以上学历;
2、熟练使用预算管理软件、办公自动化软件;
3、精通建筑工程经营预决算、成本控制,业务能力强;
4、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力、谈判沟通能力和信息管理能力;
5、具有一定的管理技巧和良好的人际关系;
6、性格沉稳,工作细致,条理清晰,恪守诚信,有较强的承受力和忍耐力。

联系方式

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本公司成立于2012年,是一家及电力施工于土建市政施工一体的建筑公司,公司现拥有送变电工程专业承包叁级,公司自成立以来,不断谋求新的发展,承接了省内外各类送变电线路工程、电力设施施工项目,积累了丰富的施工经验。多年来本公司恪守“质量第一,客服至上”的服务宗旨,遵循优质、高效、团结、奉献的工作态度,为社会创造了一大批优质的精品工程。

公司为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率,完善了各项规章制度,把责任明确到公司的每一位员工身上,出现问题能够迅速解决,把事故消灭于萌芽。企业要发展,人才是关键,公司为谋求长远发展,建立并完善了人才资源库,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在工作岗位上发挥特长,尽忠职守。

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