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劳务管理工程师

更新日期:2021-02-28

深圳市建设(集团)有限公司

  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:100 - 499人
  • 工作地点:广东-深圳市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:三年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 招聘日期:2020-11-09 ~ 2021-08-01

在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

职责描述:

1.参与制定劳务管理计划。

2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

3.负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

4.负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

5.参与组织劳务人员培训。

6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

8.负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

9.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
任职资格:
1.具有3年以上工作经验,专科以上学历,建筑工程专业。
2.持有劳务员证。
3.良好的文字表达能力和沟通能力。
4.具有较强的管理、组织、协调能力。
5.具备良好的人际关系处理能力,具备解决突发事件的能力。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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深圳市建设(集团)有限公司

  深圳市建设(集团)有限公司是最早进行特区基础建设的拓荒牛、创业者,1983年由2万基建工程兵集体转业深圳参加特区建设而组建。目前拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级等建筑资质,是深圳市特区建工集团有限公司唯一特级施工总承包资质企业,多个项目曾荣获国家鲁班奖。

  贯彻落实特区建工集团“十四五”战略规划,建设集团将依托大建工,立足深圳,聚焦粤港澳大湾区建设,在深圳建设中国特色社会主义先行示范区中走在前列,勇当尖兵,年生产能力超百亿。

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