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人事主管

更新日期:2020-10-29

北京艾德国际建筑设计有限公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:1 - 49人
  • 工作地点:河北-石家庄市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:三年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~10000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2020-09-08 ~ 2020-10-31

招聘要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,熟悉人力资源6大模块各流程运作,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
2、5年以上同职位相关工作经验;
3、能力要求:
◆良好的文字语言、组织实施、策划协调能力,有较强的执行能力,能独档一面;
◆熟悉国家劳动法规和人事政策,具备良好职业操守及解决突发事件的能力;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆能深入理解企业文化及人才观;
◆了解各部门工作流程及方式;
4、性格特质:
◆性格主动积极,综合分析能力,具有强烈的责任心,善于与人沟通,具有较强的抗压能力和团队合作精神;

岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、负责公司人员管理,工作协调与安排;
3、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
6、定期评价公司人力资源状况,设计人力资源开发计划并实施;
7、负责处理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。


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北京艾德国际建筑设计有限公司

  EDAD艾德国际微信公众号:EDAD艾德国际

  EDAD艾德国际是一家国际化的设计事务所,服务范围涵盖城市设计、建筑设计、景观设计以及项目策划咨询。在北京、上海和石家庄均设有办公室,致力于为客户提供兼具智慧与创意的设计解决方案。事务所始终秉持创新与可持续发展的设计理念,拥有在不同领域具有丰富项目经验的设计团队,项目类型涵盖大型城市综合体、酒店、办公、商业、住宅、文化建筑、教育建筑、产业园区、城市公园、市政景观、小区景观、旅游景区和度假区策划等。

  我们高质量的作品得到业主的广泛认可。EDAD艾德国际是一个拥有多元文化的国际化设计团队。从识别度极高的城市地标建筑,到创新的复合型城市综合体、产业园区;从微观尺度的市民性文化建筑,到宏观视角的城市设计,EDAD积极介入多维的城市环境,回应场地的文脉、气候及地理特质,通过对不同尺度及类型的研究与设计来探索城市与环境的和谐发展。

  我们希望通过作品切实提升人们的生活品质,以人为本。在设计过程中,我们始终融入真正的创新,让项目落地后能长久服务于社会。我们坚信,倾听客户需求、具有良好的客户沟通能力是我们每位成员的责任,与客户紧密协作是让我们与客户及社会实现共赢的方式。

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