职位性质:全职
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
专业要求:不限
职称要求:不限
外语要求:不限
岗位职责:(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
岗位要求:
1.年龄40岁以下,大专及以上学历建筑相关专业,持有劳务员证。
2.在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳务纠纷处理等工作的专业人员。
3.具备良好的职业道德、职业操守、职业信用,具有敬业精神和团队协作精神。
4..身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责,具有良好的沟通表达能力。
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1000人以上