岗位职责:
1.	负责公司人员招聘、薪酬、福利等人事管理；
2.	更新项目人力资源计划；
3.	负责项目现场人员考评、培训等工作；
4.	落实公司企业文化，组织项目党建活动。
5.	完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.	人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2.	5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业从业经验优先;
3.	熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.	熟练操作电脑及相关办公软件等。