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办公室副主任
4500～6000 元/月
当前位置：
职位要求
职位性质：全职
学历要求：大专及以上
工作经验：二年以上
专业要求：不限
职称要求：不限
外语要求：不限
岗位职责
岗位职责：
1、人力资源管理：负责根据各部门人力资源配备计划，编制公司人力资源整体规划，负责人员招聘工作；负责组织制定公司员工考核、出勤、激励政策； 负责人事档案、劳动用工合同等管理工作。
2、公司公章、经营许可资质的维护、使用。
3、公司业务资质、个人执业资格的维护、使用，有关业务印章和个人注册印章的维护、使用。业务印章包括：个人注册印章包括：注册监理工程师、注册造价师、注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师等。
4、对外宣传工作：负责公司网站维护更新；负责公司宣传材料的更新；负责企业形象用品的策划、采购、定制。
5、协助公司及业务部门进行用户接待工作。
6、公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
联系方式
联系电话：
010-
413
公司介绍
公司概况 北京双诚建设监理公司成立于1993年，是国家建设主管部门批准的首批甲级建设监理企业。通过质量管理体系（GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008）、环境管理体系（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）、职业健康安全管理体系（GB/T28001-2001）的“三体系”认证。
组织机构 公司设5个职能部门，公司现有员工168人，其中直接从事工程监理、项目管理、造价咨询的技术和管理人员156人，注册监理工程师38名、一级注册建造师12名、注册造价工程师8名、注册公共设备工程师5人、注册咨询工程师6人，具有高、中级职称的员工约占80%。
工程项目 我公司共承揽工程建筑面积超过1100万平方米，其中竣工工程约800万平方米，获奖工程约330万平方米。工程涵盖公共建筑、居住建筑、工业建筑、市政工程、装修工程等，工程分布在国内外。
技术优势 我公司依托国贸工程设计院的人才和技术优势，设置了由工程设计和施工方面的专家组成的技术顾问团，在工程项目的前期咨询、设计等方面提供技术支持，根据客户的要求，将工程的质量控制、投资控制、进度控制拓展至工程的建设周期全过程，提高对工程控制管理的效率。
项目管理 长期以来，我公司实行对项目部直接管理的扁平化管理方式，减少中间管理环节，提高管理、工作效率，对工程项目严格实行总监理工程师负责制。
人力资源管理 公司建立规范的管理制度和用人机制，以人为本，规范管理，保证公司员工特别是骨干员工的稳定，提高监理和项目管理人员的业务素质和管理水平。
我公司愿竭诚与各界朋友携手合作，发扬“诚实做人，诚信做事”的“双诚精神”，以专业、规范的服务，打造工程精品，实现共赢的目标！
组织机构 公司设5个职能部门，公司现有员工168人，其中直接从事工程监理、项目管理、造价咨询的技术和管理人员156人，注册监理工程师38名、一级注册建造师12名、注册造价工程师8名、注册公共设备工程师5人、注册咨询工程师6人，具有高、中级职称的员工约占80%。
工程项目 我公司共承揽工程建筑面积超过1100万平方米，其中竣工工程约800万平方米，获奖工程约330万平方米。工程涵盖公共建筑、居住建筑、工业建筑、市政工程、装修工程等，工程分布在国内外。
技术优势 我公司依托国贸工程设计院的人才和技术优势，设置了由工程设计和施工方面的专家组成的技术顾问团，在工程项目的前期咨询、设计等方面提供技术支持，根据客户的要求，将工程的质量控制、投资控制、进度控制拓展至工程的建设周期全过程，提高对工程控制管理的效率。
项目管理 长期以来，我公司实行对项目部直接管理的扁平化管理方式，减少中间管理环节，提高管理、工作效率，对工程项目严格实行总监理工程师负责制。
人力资源管理 公司建立规范的管理制度和用人机制，以人为本，规范管理，保证公司员工特别是骨干员工的稳定，提高监理和项目管理人员的业务素质和管理水平。
我公司愿竭诚与各界朋友携手合作，发扬“诚实做人，诚信做事”的“双诚精神”，以专业、规范的服务，打造工程精品，实现共赢的目标！
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