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招投标专员

北京惠泽建设有限公司

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营/民营企业

招聘人数:1人

职位性质: 全职 专业要求: 工程造价
招聘日期: 2019.03.08 ~ 2019.03.28 工作地点: 北京-丰台区
更新日期: 2019.03.08 工作经验: 三年以上
外语要求: 不限 职称要求: 不限
学历要求: 大专及以上 工资待遇: 6000 - 8000

岗位职责:

1、了解招投标流程,熟悉招投标文件编制,并能独立完成招投标任务;

2、根据要求进行招投标工作的前期准备、协调,负责招投标文件的制作(资审及投标文件)资料的准备;

3、负责招投标文件的整理、复印、装订、封标等工作;

4、按时完成投标文件的商务和技术资料的更新和归档;

5、负责招投标工作的一系列流程工作、完成领导安排的其他工作;

任职资格

1、能熟练操作Office等办公软件;具有一定的文笔。

2、熟悉招投标信息收集、市场调研开发及招投标各项流程。

3、有驾照、会开车者优先。

4、有责任心、吃苦耐劳具有团队合作精神
5
、具有一定的协调、沟通、人际交往能力。

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公司简介

 

  “北京惠泽建设有限公司”简称“惠泽建设”成立于2014年,注册资本12000万,由北京锐泽集团有限公司和中贸投集团两家集团性公司合资成立,创办于丰台总部基地。业务范围主要涵盖了地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、市政公用工程、钢结构工程等。


  公司长期以来坚持在智联招聘、建筑英才网、今日头条等网站招聘人员,累计招聘人数达100余人,对应届毕业生就业起到了一定的分流作用。公司不仅仅局限于解决用人问题,还致力于提高员工的专业素质水平。长期组织安排专业人员进行技能培训,大大提高了员工的专业技能和素质水平。

  公司拥有雄厚的资金基础和先进创新理念的管理团队。公司倡导团队协作,公平公正,强调员工与企业共成长的企业文化,鼓励创新,致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

  除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外,公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系,针对不同特点的员工设置不同的晋升通道,专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升,管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础,同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员,为员工提供广阔的发展空间。

  公司以“一体两翼”战略为重点,在做好建筑施工主业的基础上,以多元发展为目标,注重产业链的内生和外延,积极向房地产开发、金融、贸易等领域发展,取得辉煌业绩。惠泽建设十分注重企业文化建设。公司大力弘扬“和谐创新、追求卓越”的企业精神,形成了以诚信为根本、以奉献为已任、以和谐为核心的企业服务理念,秉承让建筑成为经典,让经典成为永恒的宗旨,并以此引领企业未来。

  惠泽建设将不断提升自我,凭借业界的充分认可,依托客户的充分信赖,竭诚为社会和客户提供一流的工程质量和最优质的服务。