公司规模：1000人以上
公司性质：股份制企业
招聘人数：10人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 暖通、强弱电、消防、给排水、电梯 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2022.08.12 ~ 2023.08.04 | 工作地点： | 广东-深圳市 |
| 更新日期： | 2022.09.05 | 工作经验： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 7000 - 13000 |
岗位职责：
1、负责项目的电梯、消防、给排水、通风空调等系统工程的监督与管理工作；
2、负责施工项目水、电、暖、消防等机电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计；
3、参与施工项目关键工序、隐蔽工程的验收、系统调试、机电安装工作，协调解决在设计、施工过程中遇到的机电问题，提供技术支持；
4、熟悉项目图纸、施工方案编写、材料选型及控制、技术指导、资料编制、设计变更、竣工验收等管理程序；
5、较强的现场协调处理能力，熟练掌握水电规范，能设计水电系统图，具备专业图纸审查能力，并能绘制机电竣工图纸；
6、熟悉施工项目合同、预算工作流程，确保按图施工；
7、参与、协调项目已完工程（分项）的竣工、验收工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、建筑电气、建筑工程、消防工程等相关专业大专以上学历；
2、有2～5年以上机电项目施工、技术管理经验；
3、精通机电专业施工流程、技术及其它专业知识，熟悉机电施工图纸；
4、具有良好的职业素养及团队合作意识，能吃苦耐劳、团结协作精神，具有现场沟通协调能力。
深圳瑞捷工程咨询股份有限公司（股票代码：300977）成立于2010年，是一家专业为房地产开发企业、公共工程建设管理单位及其他委托单位提供第三方工程评估、驻场管理、管理咨询、空气质量检测、安全管理、工程人才培养等服务的公司。公司致力于协助客户于建设项目全生命周期中把控总体质量及安全风险状态，针对性的改善管理程序和人员能力，达到持续提升工程品质、降低安全风险，从而促进客户项目管理、运营安全管理水平和综合效益的提升。
公司自成立以来，陆续与万科集团、融创中国、碧桂园、保利发展等近300家国内知名的房地产企业，深圳、济南、武汉、合肥、天津、广州等超80家公共建筑领域客户单位，以及华为、腾讯、招商银行等知名企业建立了业务合作关系。现有业务已经覆盖全国500多个城市，近25万建设标段。经过11年的行业深耕，目前已经成长为行业龙头，并连续五年获得高增长。
员工福利
1、完善的标准福利：五险一金+雇主责任险
2、每年一至二次公开晋升加薪制度，完善的员工培养机制和发展通道；
3、为员工提供餐补、优秀人才可分配政府人才房；
4、每年一次免费体检；
5、法定节假日正常放假+丰富多彩的节日福利；
6、生日、婚产公司提供大红包；
7、公费的社团任你选择，高标准的团建福利保障部门开展丰富多彩的团队建设活动；
8、每年固定提取经营利润作为爱心基金，提供员工应急需求。
