公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：30人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2019.10.08 ~ 2019.10.08 | 工作地点： | 四川-成都市 |
| 更新日期： | 2019.10.08 | 工作经验： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 5500 - 12000 |
链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。
链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。
以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。
一、品牌宣言及使命、价值观
1、链家品牌宣言：
国民链家，品质为先
2、链家价值观：
客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取
3、链家使命：
推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化
二、企业荣誉
? 中国房地产经纪100强企业
? 央产房交易定点代理服务机构
? 北京市工商主管部门2004年度“守信企业”
? 被北京市房管主管部门评为“放心中介”十三家“零投诉”单位
? 北京房地产中介协会理事单位
? 北京市消协系统先进集体
? 北京市消费者协会“诚信服务单位”称号
? 十大房地产经纪行业品牌机构奖
? 中国房地产经纪行业协会模范会员
? 3.15诚信联盟房产中介机构
? 北京市存量房中介服务机构一级资质
? 全国房地产优秀经纪机构
? 中国地产经纪年度品牌机构奖
? 中国房地产协会委员单位
? 中国银行十大中介战略合作伙伴
? 北京中房地产中介行业协会副会长单位
? 中国估价师与房地产经纪人学会常务理事单位
? 全国工商联2017年中国民营企业服务业100强
关于薪资：
提供有具有行业竞争力的薪酬，业务线入司半年之后平均薪资在6K-12K左右，职能员工薪资普遍高于不同城市同等岗位平均薪资。
培养和晋升
业务线：
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
晋升：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；
2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）；可自由选择业务板块，业务方向：新房、二手房、租房、商铺、写字楼。
3、其他职能线：经纪人—职能部门。销售入职满半年后满足条件可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
4、其他异地分公司：可以在不同城市分公司之间进行调转。
职能线培养和晋升：
晋升路线：专员——资深专员——主管——经理——总监
发展：新人入职会有师父一对一带教，对于员工每个发展阶段，公司培训团队设置不同的培训课程，新人训-衔接训-回炉训等各个阶段的培训，可跨部门调转和晋升，可以在分公司之间调转；
公司福利:
1、个人福利：五险三金（公积金.孝顺金.关爱基金）、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、司龄工资、学历提升计划等；应届毕业生享有答辩家1-15天；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；
5、内部员工享有每年的租房、购房优惠。
