公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2018.05.24 ~ 2019.05.17 | 工作地点： | 北京-朝阳区 |
| 更新日期： | 2019.04.10 | 工作经验： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 80000 - 100000 |
岗位职责：
1、执行地产集团人力资源管理体系：包括岗位分析与评价、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及发展等，推行及改进公司人力资源管理制度及其作业流程，并确保有效实施；
2、做好人事费率及行政预算，监督控制预算的执行；
3、组织拟订地产公司组织架构、岗位设置与编制，对公司组织结构定期评价并提出改进方案；
4、建议并组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，做好人才盘点及绩效考核的运用；
6、管理部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门预算和控制等；
7、组织和推动企业文化建设；
8、全面负责地产公司人力、行政、法务和后勤管理，组织实施与监督检查。
任职要求：
1.统招本科以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业，28—37岁，身体健康。
2.5年以上大中型企业行政人事岗位总监、经理任职经验，有丰富的行政人事管理工作经验。
3.有很强的组织能力、协调能力、沟通能力和执行力。
4.地产行业相关经验优先。
多弗国际控股集团有限公司成立于2003年，集团注册资金300亿元，现有员工上万余人。集团旗下上市公司3家和近60家控股及直属公司，年业务额达1000亿以上，集团业务覆盖国内一、二线城市和香港、日本、新加坡、印尼、欧洲等多个国家及地区，已成为以生产制造、旅游地产、国际贸易、星级酒店、石油化工、股权投资、收购并购等多元化的大型国际集团公司。
