6月16日，由建筑英才网（www.buildhr.com）主办的建筑专场招聘会在北京人才市场海淀分部举办。本次招聘会吸引了涵盖建筑、房地产、室内设计、城市规划、景观园林、勘察设计、智能建筑等方面的30家企业参与，提供空缺职位300多个；到场求职人数逾500人。

作为今年夏天的首场建筑专场招聘会，主办方认为，本次招聘会有承“前”启“后”之意。

据建筑英才网（www.buildhr.com）市场主管张先生介绍，承“前”是指对今年春季北京建筑、房地产人才市场需求形势变化的总结和适应。他进一步向记者介绍，在今年春季，北京、房地产人才市场比之去年，发生了以下几个方面细微的变化：一是中高级管理人才紧缺，人才市场供给不足；二是受房控的影响，房地产低端职位需求饱和；三是受相关院校的学科设置限制，景观设计、园林规划、智能建筑等专业人才，以及与市政配套的技术人才，供源不多，人才争夺非常激烈。基于以上几种变化，本次专场招聘会重点吸纳了对管理、景观设计、智能建筑等职位存有需求的企业参与。

启“后”是指预示今年夏天的人才需求变化形势。张先生向记者阐释，在本次招聘会上所表现出来的房地产策划人才“一将难求”，项目经理等职位需要的具有五年以上工作经验的人才稀少，房地产营销人才“有位无人”，以及低端职位供大于求等特点预示着今年夏天北京建筑、房地产人才市场需求趋势。他告诉记者，人才成长慢与行业成长过快之间的矛盾，使房地产策划人才依旧“千金”难觅；随着行业发展的成熟、专业化，无论是建筑行业、或者房地产业，专业化程度不深、与行业发展结合不紧密的低端职位将面临薪资水平下降、被迫出行的严峻形势。