北京房地产行业人力资源战略联盟研讨会

-------力维斯国际投资集团副总裁、北京房地产行业人力资源战略联盟主席郑宏新

2007.5.12

 

尊敬的北京房地产行业主管人力资源工作的各位老总及各位来宾，尊敬的中央电视台及其他媒体朋友：

在五月这样一个阳光灿烂的日子，我们大家再一次欢聚在力维斯集团白龙潭皇家假日酒店，共同参加"北京房地产行业人力资源战略联盟研讨会"。非常感谢大家来到这里和我们一起分享联盟成立一周年以来的很多故事，以及分享今天到场的各位嘉宾所带来的精彩思想。在这激动人心的时刻，作为联盟主席我代表主办方、代表力维斯投资集团董事局主席李辙先生和集团918名员工对在百忙之中出席今天联盟大会的各位老总、各位同仁表示衷心的感谢并致以最崇高的敬意。

首先请允许我为在座的各位介绍今天到场的嘉宾，首先我先介绍这次的特邀嘉宾，今后也将是我们联盟的顾问他就是中央电视台《绝对挑战》栏目、《2006年CCTV中国年度雇主调查》栏目及《对话》栏目的总导演刘戈老师，让我们对他的到来表示欢迎和感谢。下面介绍的是房地产行业的朋友们，他们是财富地产集团总裁姜涛先生、首创置业股份有限公司人力资源总经理董洁女士、万通集团人力资源总监宋英环女士、中远房地产公司人力资源总经理高洁女士、北京世纪华侨城实业有限公司总经理助理谭笑先生、北京嘉源置业投资有限公司人力资源总监张进先生、北京住总房地产公司人力资源总监姜水女士、天鸿宝业人力资源总监郭建亚先生、珠江地产人力资源中心副总监李伟弘先生、合生创展人力资源中心副总监徐虹先生、珠江华夏创业房地产公司行政人事部经理陈蓓雷女士、富力集团北京公司人力资源部经理张宇博女士、太和嘉园人力资源部经理王锐先生、鲁能集团人力资源经理贾增强先生、中央电视台经济频道"劳动就业"栏目编导曹琨女士、建设人才杂志执行主编朱红女士、英才网联高级顾问张磊先生、周小燕女士、北大纵横管理咨询有限公司房地产中心主任王琨先生、力维斯国际投资集团人力资源部经理王珏先生。

今天，对于我们在座的每一位都是个不平凡的日子。一年前我们在这里成立了北京房地产行业人力资源战略联盟，一年后的今天我们再一次在这里聚首，并且又有这么多新成员加盟，作为联盟主席我深感任务艰巨。随着房地产行业日益的发展壮大，越来越多的人在关注着我们，而对于我们这些HR经理人肩上担子也越来越重，在过去的一年里，随着大家经验的积累，操作技能的丰富，以及我们之间有效地沟通，在人才的资源共享、管理工作的借鉴上都得到不同程度的受益，但我们还是感到整个行业领域和人力资源的市场对大家的支持不够，所以我希望今天到会的各位知名房地产公司优秀的人力资源管理者在接下来的时间里把我们过去一年来所经历的成功、失败、快乐和沮丧的案例拿出来和大家一起分享。

我们成立北京房地产人力资源战略联盟的首要目的就是希望能够在各大房地产公司之间实现长期的资源共享。每个公司都有自已的优势和独特的企业文化，每个从业者也都有自已的个性和喜好，双方如果不能很好的对接，那么企业将无法找到自已最需要的人才；而"人才"没有适合自已生存的土壤，不能发挥自已的才能，也就不能称其为"人才"。资源共享将有效地为企业与个人寻找到各自的资源，实现人才的高效利用。其次，联盟成员之间实现信息共享，在企业与从业者之间搭起畅通的桥梁，让双方实现良性对接，都找到适合自已的另一方，企业找到自已最需要的人才，人才最大限度地发挥自身的光和热，最终实现企业与个人的双赢。

我认为大家都是非常虔心的在为企业人力资源开发努力工作，也是这个行业内的精英，那么今天在联盟成立一周年的庆典之际，我们将共同探讨两个话题，第一、研讨应聘和离职人员的信息共享事宜；第 二、对房地产行业绩效考核体系的研讨。 我们期望并欢迎更多的专业人士加入并分享我们战略联盟带给大家成功的管理实践，分享人力资源精英们精辟独到的管理思想，以共同推进整个房地产行业人力资源开发管理工作的进步。

忆往昔峥嵘岁月 盼今朝再创辉煌，2007年是充满希望的一年，也是迎接挑战和加快发展的关键一年。这一年有更多的高峰需要我们去攀登，有更多的险滩需要我们去跨越，有更多的竞争需要我们去挑战。我们的战略联盟将做好大家的坚强后盾，帮助大家以开阔的视野，开拓创新的精神迎接未来。

最后请允许我对"地产联盟"所有的新、老朋友们一年来给予我的支持与厚爱表示衷心的感谢，我将更努力的为大家服务，为"地产联盟"服务。祝各位朋友们在这里渡过一个愉快的周未。