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建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
 
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  主办方 英才网联旗下建筑英才网   协办方 北京嘉纳律师事务所

王凡 律师

  王凡律师,现执业于北京嘉纳律师事务所,劳动法专业律师,北京劳动和社会保障法学会会员。华润置地、金山软件、五矿集团内训讲师, FESCOeHR、英才网联、三人行分享嘉宾。

  长期专注于劳动法业务,处理近百起劳动争议案件,案件涉及北京、天津、大连、青岛、重庆、武汉、长沙等地。

   擅长劳动关系法律问题咨询、劳动合同、规章制度的修改与起草,劳动争议案件的代理。

活动安排:2017年6月21日

签  到:13:30--14:00

专家讲座:14:00——16:30

活动地点:北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人:莫先生

电  话:010-82197095

传  真:010-82197596


  课程介绍

法律规定本身如何理解和应用,有时候从规定本身寻找不到答案,因此在现实司法环境中,司法解释、指导意见、会议纪要等文件的出现就是在解决这一问题。随着时间的推移,这些文件也会出现改变和更新。北京地区2017年已经出台《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,掌握这个文件的内容,有利于企业了解最新劳动争议的裁判尺度,更好的做好企业的日常管理与风险防控工作。

 

  课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、主管等。

 

  课程大纲

1、哪些情况可以被认定为属于“客观情况变化”?

2、未休年假工资的诉讼时效如何认定?

3、如何把握调岗所应具备的尺度?

4、如何把握工作地点调整的尺度?

5、未依法缴纳社会保险而支持经济补偿金的尺度是否放宽

6、给予员工的特殊福利能否要求其返还?

7、缺少严重违纪的规定情形,是否解除就一定是违法的?>

8、违法解除,哪些解除可以认定为劳动关系不能恢复

9、如何确定加班费、二倍工资差额、经济补偿金的计算基数?