• 找工作
  • 写简历
  • 校园招聘
  • 高端人才
  • 海外人才
  • 新闻中心
建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
 
姓名 手机
性别 单位地址
企业名称 邮编
办公电话 电子邮箱
  主办方 英才网联旗下建筑英才网   协办方 北京金诚同达(上海)律师事务所

李妮 律师

  北京金诚同达(上海)律师事务所合伙人,曾在司法机关任职多年,并具有多年的律师执业经验与丰富的诉讼经验,李律师目前致力于公司法和劳动法领域的研究,善于处理劳动法领域的疑难案件。常年为企业提供人事管理法律事务咨询、劳动纠纷的协商解决、劳动仲裁与诉讼、裁员与群体性劳动纠纷问题的处理。

活动安排:2017年9月20日(周三)

签  到:13:30--14:00

专家讲座:14:00--16:30

提问互动:16:30--17:00

活动地点:上海市杨浦区彰武路50号同济君禧酒店

联 系 人:杨先生 王先生

电  话:021-36809665 021-36809618

传  真:021-36809668


  课程介绍

律师在这些年代理劳动合同纠纷案件过程中,深感用人单位在解雇违纪员工时如履薄冰的两难状态,一方面如果不解雇违纪员工,势必造成公司管理的无序和落空;另一方面,如果解雇违纪员工,却有可能面临劳动纠纷案件败诉从而支付经济赔偿金的法律风险,有时候甚至是巨额赔偿金,这是任何一家企业都不愿意面对的。律师在处理案件过程中注意到,之所以用人单位在作出是否解雇违纪员工的决定时会陷入两难的境地,除了因为规章制度在制定和落实过程中的不完善、不准确外,还有一个原因是劳动合合同条款的设定不够严密谨慎。基于上述问题,本课程从劳动合同订立技巧、解除技巧与实务操作几个方面,从法律层面上介绍如何订立一份完备的劳动合同,以及在合同解除时的注意施行。此外,结合实务操作中用人单位碰到的热点问题,本次讲座还将就工伤、劳务派遣、女职工三期等实务问题做出介绍和讨论。基于上述问题,本课程从规章制度的制定、颁布实施、执行等角度,从法律层面上介绍如何制定合理、全面的规章制度(不涉及具体管理层面)、如何使规章制度成为有效力的、可以支持用人单位人事管理的法律文件、如何对结合规章制度对违纪员工作出可以获得法院支持的解雇决定,从而为用人单位劳动管理的有效性提供一些借鉴意见。

 

  课程对象

建筑行业管理层、部门管理人员、人力资源总监、经理、主管等。

 

  课程目标

(年度经典课程)本重视劳动合同条款的拟定和订立,注重劳动合同解除过程中的风险防范。

 

  课程大纲

专题一、劳动合同的订立和解除技巧


专题二、工伤争议事务


专题三、达退休年龄用工实务


专题四、女职工三期实务


专题五、劳务派遣实务