建筑HR沙龙 - 建筑英才网

主办方

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张立德律师

北京市弘嘉律师事务所高级合伙人、律师，企业用工管理法律顾问、企业用工关系高级讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会公益委员会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究近15年。

活动安排：2018年9月19日（周三）

签　　到：13：30--14：00

专家讲座：14：00--16：30

活动地点：北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联系人：李女士刘先生

电　　话：010-82197104 010-82197089

传　　真：010-82197596

课程介绍

2017年11月24日，作为劳动法时代支付解除劳动合同经济补偿和医疗补助费的重要核心依据，实行近23年的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被人力资源和社会保障部予以废止，因此是否会给企业HR带来牵一发而动全身的影响？企业如何确定和计算经济补偿金？医疗补助费何去何从？经济补偿金的支付情形有哪些？代通知金的是与非、如何清楚认知“N、N+1、2N、2N+1”及“三金”（经济补偿金、赔偿金、违约金）等。

课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、招聘主管等

课程大纲

一、481号文被废止，并非创设了计算经济补偿金的新规则

二、部分补偿项目，无！

三、医疗补助费之有无？

四、经济补偿金的几种支付情形分析

五、经济补偿金的计算

1、经济补偿金计算基数的确定

2、经济补偿金总额的12年上限

3、各种情形下经济补偿金的计算

六、代通知金的是与非