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人力资源总监

更新日期:2021-05-14

杭州上柏建筑设计咨询有限公司

  • 公司性质:合资/合作
  • 公司规模:1 - 49人
  • 工作地点:浙江-杭州市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 15000~25000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2021-01-11 ~ 2022-01-07

岗位职责:
一、组织架构管理

1、参与公司管理模式设计及公司组织架构的设置,组织制定公司岗位设置方案;

2、各部门岗位说明书的建立和维护工作;

二、人力资源管理

1、根据组织架构制定相应的人力资源战略规划并组织实施;

2、组织制定公司年度的人力资源需求预测与分析,制定年度人力资源规划,并组织实施;

3、组织制订公司年度人力资源招聘计划,并审核招聘计划的合理性;

4、依据公司人力资源规划,完成符合公司要求人才的引进工作;

5、组织进行工作分析,提出整理、修改、增加公司职位说明书的建议,建立各种职位的招聘评价体系。

6、组织建立公司培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系;

7、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及流程,并监督实施;

8、负责公司薪酬总额的预算、控制,审核各项管理费用支出;

9、负责公司员工关系的处理。

三、企业文化

1、负责提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化;

2、负责企业文化用语的提炼、贯宣等工作;

3、负责企业文化相关制度和流程的落实;

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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杭州上柏建筑设计咨询有限公司

公司介绍

成立于1890年澳大利亚柏涛(墨尔本)建筑设计公司,是全球知名建筑设计企业。上海柏涛创立于2003年,是在华外资建筑设计品牌-柏涛设计PT DESIGN中国机构创始成员,及全球知名设计品牌澳大利亚柏涛(墨尔本)建筑设计有限公司中国合作机构。

经过十数年发展,上海柏涛在中国境内已拥有近千余名设计业界精英,设有成都、北京、南京和杭州事业部。凭借源源不断的创新能力,上海柏涛已经成为业界卓越的方案设计公司,在中国城市发展的大潮中,上海柏涛与合作伙伴一起,秉持“设计引领生活,建造实现理想”的设计理念,共同打造张张靓丽城市名片和片片宜居社区。

上海柏涛专注于城市发展高端产品的专业服务,在建筑设计、景观设计、室内设计等领域,以“创新、质量、服务”为设原则,与全球及中国知名的城市发展商携手致力——“设计,引领美好生活”。目前,上海柏涛在成为城市发展领域高端品质住宅设计领头羊的基础之上,进一步关注大型城市商业综合体的设计与运营、5A级办公的绿色节能与健康发展、五星级酒店人性化设计、特色小镇的规划与设计、城市改造、历史文化建筑的更新。

上海柏涛致力于在设计过程中全面细致地了解业主需求,以高度的原创性和丰富的品质项目经验,提升产品的溢价率,并且通过为客户提供全面而专业的综合解决方案和卓越的设计服务体验,与业主建立紧密的合作和持续的互信关系。

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