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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:三年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 5000~10000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2021-02-06 ~ 2021-11-17

【职位描述】

1、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬绩效框架、激励体系并负责实施;

3、负责公司日常行政管理和信息化建设,以及企业文化的建设和推广落地;

4、管理公司固定资产以及各项文件制度,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

5、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作;

6、负责与后勤等部门的沟通协调工作。

【任职资格】

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有房地产从业经验者优先;

3、具备良好的文字表达能力,能够熟练撰写各种工作报告、总结和计划;

4、具备良好的沟通协调和管理能力;

5、具备一定的公关能力。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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