1、一本及以上学历，土木工程、结构工程及相关专业毕业；
2、3年以下工作经验，应届毕业生专业科目成绩优秀者可放宽，能应用PKPM、盈建科等结构设计软件；
3、工作认真负责，能吃苦耐劳，主动上进心强，有团队合作精神；
4、制定了详细的岗位及技能培训计划，帮助新加入设计师快速了解公司标准及制度文化，快速提高专业技能水平，快速融入结构设计团队；
5、制定了南昌大学设计研究院设计一所岗位等级薪酬标准，每年三次（端午、中秋、春节）根据设计师产值、技术能力、协作能力公开、公平、公正评定综合能力调整岗位，综合能力强者及时提拔，按贡献度提高月预发，不论资排辈；
6、结构专业所配备专业所长、技术总监、专业负责人，共同为新加入的设计师专业技术能力提升、协作能力提高、快速成长将不遗余力的提供全方位帮助和关怀，并定期组织结构专业团队聚餐交流，开心和谐的工作氛围中，快速提高工作技能，让每位奋斗者都有超预期的回报。