岗位职责：

1. 协助方案总监确定方案组长人选；

2. 按照生产部、经营部要求组织完成前期客户沟通对接，向客户阐述公司技术优势、团队实力及公司成功案例。

3. 全面掌握方案所项目整体信息，了解项目设计范围，设计要求、设计深度，了解建设方需求，并及时组织安排组长、资深主创、主创开展方案设计工作。

4. 根据项目整体生产进度，调整及确定项目人员安排表、进度安排表；

5. 组织项目方案组长对建设方提供的设计资料进行验证；

6. 督促项目组组长提交建设方确认人员安排、项目生产进度表，及时发出及接收建设方联系函、风险告知函等资料；

7. 监督方案组长（包括外发生产任务）落实进度表完成设计，协调专业之间配合；

8. 监督各技术人员完成内部校对审核工作，外部方案上会；

9. 组织总监、组长、资深主创、主创及设计师解决设计过程技术难题；

10. 监督方案组长进行专业间技术配合、方案施工图交接；

11. 配合总监组织不同项目类型进行产品标准化和模块化研发和创新，组织技术人员配合总监定期对已完成典型代表性项目进行复盘、宣讲。

12. 检查各阶段设计文件是否齐全，生产、审批程序是否符合公司生产流程；

13. 完成组长、资深主创、主创考核，参与专业人员招聘；

14. 督促组长完成本所方案成果资料及相关建设方来往函件提报公司生产部进行归档；

15. 定期对已完成项目资料进行分类，并列入项目分类册，整理对外业绩宣传。

任职要求：

1、全日制建筑学/城市规划专业本科毕业，具有项目管理经验，懂策划和规划、做过项目负责人，10年以上甲级设计院技术管理经验，有团队管理经验优先；
2、具备优秀的综合素质，较强的逻辑思维、研究能力及团队组织协调能力，有一级注册建筑师优先；
3、具备优秀的综合素质，较强的逻辑思维、研究能力及团队组织协调能力、沟通表达能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；
4、精通国家有关建筑设计行业的政策规范、法规及强制条文；
5、具备很强的对内、对外沟通能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识。
6、熟悉各阶段设计任务书的编制和确定工作、以及设计成果审核和确认工作，可独立主持建筑规划设计、方案、扩初及施工图设计及审核；




职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、餐补、房补、弹性工作、员工旅游、节日福利