（二）招聘条件
1.具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；品行端正，具有良好的职业道德。
2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3.具有履行应聘岗位职责的能力和专业技术水平。
4.全日制一本院校应届毕业生.
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
具有竞争性的薪酬体系。薪酬包含基础薪酬、绩效和各类补贴等。
（二）福利保障
1.缴纳五险一金。
2.享受国家规定的节假日。
3.免费工作餐、年度健康体检。
4.提供职业培训、再学习和进修培训机会。
5.表现优异，可获得岗位晋升或薪资晋级机会。
（三）其他
年龄在35周岁以下的全日制硕士、本科毕业生可享受落户补贴、生活补贴、购房补贴等南昌市人才引进优惠政策。
四、联系方式及招聘流程
1.投递简历
有意者请以“岗位编号+岗位名称+姓名+专业”格式命名邮件标题，将个人简历、学历学位证书、学信网学历认证报告、作品集、获奖证书、专业技术资格证书等发送至邮:3021181442@qq.com。联系人：吴女士，0791-86395153.
2.简历筛选。
3.笔试、面试（现场/线上考试，具体安排另行通知）。
4.通知入围、双向选择。
5.体检（参照公务员标准）、入职。
五、注意事项
1.若因本人填写简历信息有误或不全，影响简历筛查的，由本人负责。
2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.本招聘岗位条件中 “年龄35周岁以下”是指1989年2月1日以后出生。
4.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年1月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2024年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6．资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实等），一经查实，取消笔试、面试或录用资格。
7.笔面试具体后续工作安排另行通知，请保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。