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水电技术员

更新日期:2020-03-25

北京九洋建设工程有限公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:100 - 499人
  • 工作地点:北京
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 6000~8000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:3人
  • 招聘日期:2019-09-17 ~ 2020-08-26
岗位职责:
1、协助项目经理完成项目部的安全目标、质量目标、进度目标。
2、负责施工现场临水、临电及正式用水用电管理,管理施工现场的水电费用开支。
3、及时提出物资材料计划、组织水电配套工程的施工。
4、协调配套单位进场,做好各方的协调工作,做好安全及技术交底。
5、负责成本控制,对施工方案进一步优化,项目签证的合理性严格把关与执行。
6、严格按照施工工艺进行施工,发现施工中的质量,进度问题及时向负责人反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理。
7、及时填写、收集和整理各种技术资料和质量保证资料。
8、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路安全、实用、有保护措施。
9、协助材料做好水电进场物资的质量、型号、规格的检验工作。
10、严格执行三检制度,保证工程质量。
11、执行三算对比,对清单工程量、实际工程量、图纸工程量及时做好对比,做到项项有对比,并及时分析查找原因并解决问题。
12、负责落实安装检验批、分项工程、分部工程的质量检查验收工作,落实隐蔽工程的检查。

任职要求:

1、年龄28-45岁,电气工程、自动化、给排水、暖通等相关专业大专以上学历;

2、熟练运用CAD、WORD、EXCEL等电脑操作;

3、熟悉项目设计和施工管理的流程规范,具备电气、给排水、暖通等多种专业知识及项目经验;

4、身体健康,思维灵活,学习能力强;

5、较强的沟通协调和现场管理能力,工作态度认真负责,具有良好的合作精神。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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北京九洋建设工程有限公司

北京九洋建设工程有限公司--简况

  北京九洋建设工程有限公司于2012年12月20日注册成立,现已控股北京世纪海润建筑工程有限公司及北京九洋通汇资本管理有限公司。九洋建设具有房屋建筑、市政公用工程、钢结构工程、机电设备安装、建筑装饰装修等施工能力,公司及旗下公司的年产值达16个多亿。北京世纪海润是一家大型的建筑劳务施工企业,劳务作业人员达8000多人,在业内具有较高知名度,年产值12多个亿。九洋汇通是一家致力于环保、科技、互联网、金融等多个行业项目发展的金融资本管理公司,已完成投资1亿多元。

  企业发展至今,已安排本地就业人数达150多人,旗下的金融资产公司立足于丰台地区,致力于环保、科技、互联网、金融行业全方位发展。九洋建设为北京工商联的会员单位。在工商联的指导下,公司已加入丰台区花乡工会,并正式成立公有制企业党支部。

  公司成立以来,一直秉承着合法经营、依法纳税的经营理念,积极开拓新兴建筑行业市场,公司深信诚实守信是公司的立足之本。

  近年,公司不断依靠科学技术推动建筑业的创新发展,努力提高资质等级,取得了良好的经济效益和社会效益,公司严格按照国家相关规定,一直兢兢业业,紧跟“发展绿色建筑”的方针,努力提高企业竞争力,重视建筑技术方面的引进、开发和应用,提高工程技术的科技含量。在建设工程建设中,文明施工是建筑企业形象的窗口,也体现了施工现场综合管理水平,应贯彻于项目施工管理的始终。文明施工不仅涉及到每位员工的生产、生活及工作环境。在文明施工方面注重管理,强调落实,并形成规落化、制度化。结合各项目特点,制定了文明施工的保障体系,责任到人,层层把关,狠抓优质建设。从而近三年内企业没有发生过重大工伤事故以及劳动争议案件。

  公司不断发展的前提下,为褒扬先进,树立典型,充分发挥示范作用,引导全区广大毕业生及未就业人员转变就业观念,鼓励他们到企业、到基层就业和自谋职业、自主创业;鼓励各类企业积极吸纳毕业生, 下岗失业人员、就业困难人员就业。近三年九洋建设吸纳本市户籍人员就业人数高达200余人,职工稳定就业率达到80%以上,对本地区就业创业工作做出贡献。公司项目建设提供诸多就业机会,作为企业需要的是有工作经验和一定技能的人员。为了解决大中专毕业生就业问题,企业提供大量的岗位安排在校学生实习并录用,投入大量的人力、物力、财力给所有的实习学生安排专门的技术人员授课,并安排专业人员进行岗位实际操作辅导,每月为学生们发放生活补助和就餐补助。自2014年至今,九洋建设已解决大中专毕业生就业80余名。在用工和促进就业方面具有良好的社会声誉和示范作用。

 公司经营中劳动关系也是最重要的社会关系之一,建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基石。九洋建设成立以来依法与职工签订劳动合同并按月足额支付职工工资,历来没有出现过劳资纠纷及上访事件。并按时足额缴纳各项社会保险费,包括基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费等。

  企业在不断的发展,需要创新人员培训和人才成长、管理、使用机制,着眼于掌握现代科技知识,公司加大培训力度,充分考虑岗位急缺性、行业导向性和发展前瞻性,深入开展了多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训活动,努力提高员工队伍整体素质,打造出和谐的团队。

  在各位领导及各级政府的关怀与支持下公司立足当下,展望未来,在发展壮大的同时,积极地、持续地为当地的经济建设和稳定就业做出贡献。相信在不久的将来,我们势必将九洋建设打造成为家综合实力强、发展前景广阔的集团化公司。

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