主任建筑设计师（方案）——年薪30-50万
岗位职责：
1. 配合设计总监，组织团队完成项目主要设计创作；
2. 责任心强，努力敬业，组织带领设计小组完成项目全过程；
3. 对内具有较强的团队合作精神及良好的沟通协调能力；
4. 对外能够清晰、专业、赋有说服力的表达设计思路。
任职资格：
1. 全日制大学本科及以上学历，建筑学等相关专业；
2. 从事建筑方案设计工作至少5年及以上工作经验，具有知名设计公司工作经验者优先；
3. 具备丰富的住宅类项目全过程经验，对于开发过程中各阶段环节需表达内容及深度具有良好把控；
4. 熟悉建筑规划及设计相关规范，具有与多专业沟通协调能力；
5. 熟练操作AutoCAD、Sketchup、Photoshop及其它相关专业软件。

人才体系:
一对一成长制：入职新人，导师一对一指导
职业上升规划：小组轮换，部门轮岗、全专业配合、双轨制晋升通道，
人才培养计划：新人培训、继续教育、外派学习、专业主题分享会
 
福利待遇
（1）基本福利：五险一金、餐补、车补、差旅补助、年度体检、节日礼物；
（2）提供行业内具有竞争力的岗位薪酬+绩效奖金（设计大赛奖金、项目奖、年终奖），每年至少一次晋升及两次调薪机会；
（3）人性工作及休假：五天工作制，国家法定节假日，婚假产假，带薪年假；
（4）对外交流：学术交流、行业论坛、大赛展览、专业采访、校企合作、建筑考察、天萌开放日；
（5）企业文化：下午茶、生日会、团建活动、年度旅游、员工俱乐部；