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安全员

更新日期:2020-05-29

中建四局第一建筑工程有限公司珠海分公司 — 中建四局第一建筑工程有限公司珠海分公司

  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:1000人以上
  • 工作地点:广东-惠州市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:一年以上
  • 专业要求:工程类相关
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 4000~7000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:5人
  • 招聘日期:2019-11-11 ~ 2020-11-07
岗位职责:
1、组织现场安全检查,对查出的安全隐患,督促整改;
2、做好项目进场作业人员安全教育培训工作;
3、协助编制项目安全生产策划书,识别评价项目存在的重大危险源;
4、组织并参与危险性较大的分部分项工程验收;
5、参与编制项目事故应急救援预案,组织对应急救援演练;
6、发生事故后按照规定及时上报事故情况,保护现场,参与事故的调查 处理;
7、每天组织工人开展班前早会,并做好记录;
8、完成领导交办的其它任务。

任职资格:
1、全日制大专及以上毕业,工程类相关专业毕业(条件优秀者可适当放宽);
2、1-3年项目安全管理工作经验,熟悉施工管理过程,熟悉国家、企业安全管理条例、操作规程及规范
3、能吃苦耐劳,积极向上,有进取心。

福利待遇:
1、法定福利:五险一金、高温补贴等;
2、公司福利:包吃住、通讯补贴、定期体检、节假日福利等。

备注:
1、面试请携带身份证、毕业证等相关证件原件。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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最新的广东地区安全员/工程师类职位薪酬行情

中建四局第一建筑工程有限公司珠海分公司

中建四局第一建筑工程有限公司(简称:中建四局一公司),是中国建筑(集团)总公司(世界500强企业之一)隶属的专业化建筑安装施工一级国资企业。公司组建于1953年,1958年支援大西南建设,由中南地区迁移到贵州,总部机关设在中国广东省广州市花都区。

经过50多年的发展壮大,现有注册资金1亿元,净资产2亿元,年合同额35亿元,年产值稳定在37亿元以上。当前,公司管理体制已经逐步按照国际、国内先进现代企业制度进行了规范,遵照GB/T19002-1994标准建立了一整套质量保证体系,1996年通过深圳市环通认证中心有限公司的外部认证,并于2006年通过了GB/T19001-2000—ISO9001:2000质量管理体系认证、GB/T24001-2004idtISO14001:2004环境管理体系认证和GB/T28001:2001职业健康安全管理认证。公司拥有资质包括:房屋建筑工程总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、消防设施工程壹级、土石方工程壹级、金属门窗工程壹级等8项工程专业承包壹级资质。
五十多年来,公司先后承建了一大批闻名国内外的工业、公用、国防、科研、文教、卫生、体育、市政、环保、公路和民用建筑工程。如厦门彩色感光材料厂、上海金燕大厦、深圳凤凰大厦、贵阳电视塔、贵州茅台酒厂高层建筑群、贵阳中天会展城、贵阳中天未来方舟、遵义保利·未来城市、西安长江丰泽园高层、宜昌万达广场、西安万达广场、宝鸡石油机械厂35#、39#住宅楼、碧水西岸? 南湖1号、西安鸿基紫韵、西安中兴科技园、广州财智大厦、广东珠海国防科技大厦、广东金碧时代广场、广州富力盈凯、安徽格力电器合肥产业基地注塑车间、贵州水晶化工25MW热电联产项目、广州亚运城中小学工程、广西恒大萍果园、安徽合肥农产品质检中心以及安徽电力公司住宅小区绿色港湾工程等等。其中,厦门彩色感光材料厂是公司九十年代的代表项目之一,无论从规模或工程质量,当时都堪称国内一流,得到合作伙伴美国“柯达”公司的高度褒赞,并荣获工程质量“鲁班奖;上海金燕大厦继1999年获上海“白玉兰”奖后,2000年再获工程质量“鲁班奖”;深圳凤凰大厦荣获2009年荣获“鲁班奖”工程。截止2012年底,企业共获国家***建筑质量奖(鲁班奖)工程3个,省杯工程10个。从1991年到2012年,公司连续21年荣获贵州省及贵阳市“重合同、守信用”企业荣誉称号。
目前,根据企业发展战略需要,公司对各分支机构进行了精简整合,现共有贵州、广东、安徽、西北等四个分公司和一个直营项目管理部(广西),企业施建工程遍布贵州、广东、安徽、陕西、广西、浙江、福建、湖北、湖南、上海等地。同时,企业还具有一定的海外施工经验,公司在中建总公司的统一领导和安排下,在伊拉克、南也门、科威特、关岛、韩国、新加坡、中国香港等国家和地区承包工程与劳务,积极参与国际市场的竞争,并用高水平的项目管理能力、高品质的服务意识和高度的责任感赢得了良好的声誉。
如今,企业在坚持“做好现场赢市场”服务营销理念不变的前提下,继续强效执行中建四局项目达标管理150条“军规”,工程管理水平实现全面突破;继续扎实推进“倒三角”企业内控管理模式,企业的整体服务意识和服务能力实现跃进式提升;继续广开源头引进人才,不拘一格选才用才,一大批青年人才走上重要岗位进行砺炼成长,人才的集聚优势为企业蓄势腾飞夯实了基础;继续坚持“以贵州为中心,打造多个经济增长点”的发展规划,企业规模扩展一路高歌猛进。公司领导班子结合当前实际,以发展的眼光和超人的胆识,提出了三年之内实现“保稳定、大发展、上百亿”宏伟战略目标,并把2013年确定为“三步走”战略的开局之年。如今,公司全体员工抖擞精神,众志成城,以必胜的信念和务实的作风共同谱写企业历史新篇章,努力为国家城市化建设再立新功!

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