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华丽高速项目总工程师

更新日期:2018-03-10

中国建筑一局(集团)有限公司华北公司

  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:1000人以上
  • 工作地点:云南-丽江市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 面议
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2017-04-05 ~ 2018-04-04
工作职责:
1、参与项目方针目标制定和实施;
2、负责工程总控制进度计划编制及交底工作,参与阶段进度计划编制和调整;
3、主持施工组织设计的编制并负责审核和实施,并负责施工组织设计的交底;
4、负责组织图纸会审(参与设计交底)和项目深化设计工作;
5、负责组织施工技术方案编制工作,审批技术方案,组织项目重大技术方案的交底工作,组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专家论证工作;
6、组织与业主、设计、监理、分承包商、分供方的沟通协调,组织对施工组织设计和各项技术方案的执行情况实施监督措施;
7、领导对工程所用材料、设备的选型、报批工作及材质的控制;
8、负责技术资料、质量验收资料的审核审批;
9、负责组织项目材料使用总量计划、机械设备使用总计划和劳动力使用总计划的编制工作;
10、负责现场重大技术问题处理措施的制定,参与质量事故和安全事故的处理;
11、领导制定对重大资料管理问题的处理措施,全面负责项目竣工资料的整理、归档工作;
12、参与对项目分承包商、分供方考察和招标工作;
13、参与项目制造成本编制,通过技术手段创造效益(经济、工期、质量等方面);
14、业主、管理公司、监理公司、质监站、试验室、专家等方面关系的沟通、协调;
15、起草、审核、跟踪涉及重大技术质量问题函件,回复重要外来函件;
16、“四新”的策划,实施工作的组织、领导、控制、协调;
17、组织科技示范创优工作;组织制订“四新”应用计划,负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺;
18、创优工作的策划、实施工作的组织、领导、控制、协调;
19、技术系统岗位职责的编制,对副总工程师(如有)、技术部经理、质量总监的具体职责分工;
20、编制技术系统内部多项规章制度,编制对分包多项技术质量管理制度;
21、策划、组织、制定技术系统内部及外部的工作流程;
22、编制技术系统工作计划,检查副总工程师、技术部经理计划落实情况;
23、领导编制项目用户使用手册和用户维修手册;
24、组织项目阶段验收,参与竣工验收工作;
25、定期向公司总部有关部门报告项目工作进展情况;
26、负责项目技术总结工作,对项目技术管理工作做出竣工后的评估。
任职资格:
1、大专以上学历,路桥类或土木工程类专业;
2、有中级工程师职称,具备国家一级、二级注册建造师资格;
3、5年以上高速公路、隧道项目现场施工技术管理工作经验且至少3年以上独立负责项目施工技术管理职务工作,3年以上项目管理经验;
4、熟悉国家、地方、本行业工程建设管理相关法律法规,熟悉项目施工技术标准、规范、规程、验收评定标准、造价管理以及应遵循的法律法规文本;
5、有较强的组织、计划、执行、控制与协调沟通能力,专业理论知识扎实,能熟练地运用电脑,具备实施信息化管理的能力,吃苦耐劳。

联系方式

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最新的云南地区总工程师/高级工程师类职位薪酬行情

中国建筑一局(集团)有限公司华北公司

中国建筑一局(集团)有限公司华北公司(简称为华北公司),2009年成立于天津滨海新区,目前员工总量已达1400余人,年合同总额超百亿元。华北公司作为集团向基础设施转型升级的核心子企业,正立足京津冀,外延华南、华东、华中等地区,在保证房建市场稳步拓展的基础上大力开拓基础设施业务,并已成功迈入阿尔及利亚、玻利维亚等海外市场。


华北公司经过快速发展,现已成立了以广东为中心的南方分公司及长沙分公司、河北分公司等多家分支机构,在施项目遍布北京、天津、河北、广东、江苏、内蒙古、陕西、山东、辽宁、河南等十余个省、自治区、直辖市,代表工程有:中铝科学技术研究院、中国建设银行数控机房、深圳布吉文体中心、华为产品研发园、天津泰达MSD、天津富力城津南新城、石家庄南二环东延、辽宁省全运会系列场馆等。其中,辽宁省科技馆工程获得中国建设工程最高奖——鲁班奖。
  

华北公司始终致力于“建设一个快乐温暖的华北之家”,关注员工的成长需求,重视对员工的承诺。员工的入职教育、三营培训、导师带徒、生日庆祝、文体生活等先进的企业文化体系为全体员工搭建了良好的成长平台,为公司发展提供了强劲动力,为“中国建筑”打造“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”贡献力量。
  

华北公司秉承“开拓、凝聚、创新、求效”的企业核心价值理念、“博采众长 、共创精彩”为用人理念,以“实干增长才干,忠诚升华人格”为用人准则,大力实施“人才兴企 以人为本”的人才战略,打造了一支经验丰富、善于攻坚克难的人才队伍,成为公司低成本竞争、高品质履约的坚强保障。经过快速发展,公司以锐意进取的豪迈气概,凝心聚力的团队精神,诚实守信的服务理念,携手共进,砥砺前行,终已成长为中国建筑一局集团的主力军,为社会奉献了一个又一个建筑精品。

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