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项目总监

更新日期:2018-11-15

北京中外建建筑设计有限公司西北分公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:100 - 499人
  • 工作地点:陕西-西安市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:三年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 10000~25000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 招聘日期:2018-10-08 ~ 2019-10-25

创意设计中心(T&M)部门简介:

创意设计中心(T&M)是北京中外建西北分公司最具锐意创新的团队之一,是西安设计市场上综合性实力最强的创意设计团队之一。设计团队规模大,常年维持在20人以上(含外籍建筑师若干),建制全,人员架构完善,工程经验丰富,产品线丰富,并进行多课题专项研究,项目开发策略紧扣市场,原创能力强。项目类别包括:规划类、办公类、商业类、交通类、体育类、医疗类、文化类、科教类及高端住宅类。并致力于文旅策略研究、坡地工程技术研究、综合医疗产业研究、小微尺度居住研究、建筑·室内·景观一体化设计管理研究等。团队宗旨:“We can take it , we can make it.”(“勇于承担,方能实现”)。


岗位职责:

1、 大中型项目方案主创工作;

2、 负责项目招投标方案主创、方案报建及方案深化工作;

3、 带领项目团队完成大中型项目的建筑设计工作及施工图配合工作;

4、 独立完成与甲方的沟通、汇报及协调工作;

待遇薪资:

1、薪资结构为年薪制(基本工资+季度奖金);

2、项目总监:标准年薪为15.6万,浮动年薪为12.24万—22.8万;

3、高级项目总监:标准年薪为20万,浮动年薪为15.52万—25.6万;

4、资深项目总监:标准年薪为26万,浮动年薪为18.8万—30万。

任职资格:

1、 建筑学本科及以上学历;

2、 4年以上大型设计工作经验,具有一定的项目管理能力和团队管理能力;

3、 能独立承担公建及住宅的建筑主创方案设计,具有较好的项目组织管理能力,能准确理解项目及甲方需求,准确把握项目定位;

4、 善于沟通协调,有能力把握设计方向,把控设计效果,并带领项目团队加以实现;

5、 具备对建筑的激情和热情,强烈的责任心和团队组织能力,具有独到的创作理念及创新意识;

6、 具有一定的市场洞察力,能主动根据本部门的市场发展方向进行客户维护;

7、 独立主持设计过大中型公建设计项目及居住区级住宅设计项目;

8、 敬业负责,责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作精神;

考核转正及评转:

1、 试用期为1个月,表现优秀者可提前申请进行转正;

2、 工作不负责、消极被动、造成一定损失及后果者;违反职业道德及纪律,造成影响者;无故迟到、早退,工作时间擅离职守者;不服从工作安排,影响工作秩序者;本人自愿放弃录用资格者;因其它问题不适合录用者;不予录用;

3、 对正式入职人员每半年进行一次评级,达到评级标准人员进行职位提升,并享受相应的职级待遇。

联系方式

  • 公司已设置保密,请通过系统应聘职位。
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最新的陕西地区总建筑师/高级建筑师/主创建筑师类职位薪酬行情

北京中外建建筑设计有限公司西北分公司

  北京中外建建筑设计有限公司(BCCI)成立于2002年,前身是中国对外建设总公司设计院。持有住房和城乡建设主管部门颁发的建筑行业(建筑工程)设计甲级资质、风景园林工程设计专项甲级资质、城乡规划编制甲级资质。公司拥有很强的技术力量和完备的专业设计队伍, 现于北京、西安、天津、厦门、上海、南京、深圳、长沙、昆明、广州、成都、济南、合肥、重庆、南昌等地设有28个分支机构。

  公司在公共建筑设计、居住建筑设计、园林景观设计、城乡规划设计,特别是在绿色建筑领域、人居环境领域等方面具有明显的市场竞争优势。公司成立以来已完成各类工程设计2000余项,设计业务还涉及部分海外国家和地区,先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、新加坡等多家国(境)外设计公司进行过多项合作设计、技术交流和业务联系。

  北京中外建建筑设计有限公司西北分公司(以下简称“北京中外建西北分公司”)是北京中外建建筑设计有限公司在西北地区设立的唯一分支机构,于2000年进驻西安,经过十八年发展,在西北建筑设计市场占有了稳定的市场份额、维护了良好的市场口碑。北京中外建西北分公司在西安市高新技术开发区自建了占地面积9424㎡、建筑面积为15000㎡的办公园区;现有员工200余人,工程技术人员超过90%,其中技术骨干40余人。

  北京中外建西北分公司作为一个业绩增长稳增、发展势头良好、技术团队成熟的分支机构,为北京中外建在西北乃至全国市场的成长,做出了极大的推动。成为北京中外建在西安、西北市场,为客户提供专业优质设计产品及服务的最有力保障。公司将企业的远期规划和阶段性目标相结合,确立了做好西北地区建筑设计行业“强院”的发展目标。公司成立至今,不断加强企业各项建设,坚持科学发展观指导企业建设,在发展中调整,理顺生产关系、提高生产力,不断增强企业发展内在动力。

  经历十八年的风雨洗礼,北京中外建西北分公司以更开放的心态,向更新更高的BCCI目标迈进。

  与我们一样,憧憬美好未来的您

  与我们一样,相信努力与付出必定成就明天的您

  我们真诚期待——与您 共创事业 共享生活

l、薪酬福利:

我们将为您提供极具市场竞争力和激励性的薪酬待遇,公司规范的薪酬管理体系,为员工的发展提供了强有力的保障。

员工享有按国家规定的法定节假日,并可按照在本公司的服务年限享有带薪年资假。

所有员工均享有国家规定的社会保险。

公司在每个工作日为员工提供工作午餐(标准不低于200元/月/人)。

2、合同期:

首次签约合同期1年。

3、绩效考核:

公司实施对设计员工的工作业绩的合理评估、有效激励,引导并帮助员工在最快的时间内提升自己,通过提高员工设计水平,提高劳动效率,提升员工幸福指数。

4、教育培训:

公司根据员工的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。让员工专业技能及综合能力不断得以提升。

5、企业文化活动:

公司以节日文艺晚会及抽奖竞猜、旅游、户外活动、摄影大赛、各类球赛、体检等活动,丰富员工的业余文化生活。倡导高效工作、快乐生活。

简历介绍:

1.简历以附件形式发送,同时,请将文本格式的简历要点或特别说明表达在邮件正文里。若后附有作品,请尽量压缩成一个文件夹;

2.邮件主题采用“应聘职位-姓名-工作年限” 样式,并注明招聘信息来源;

3.所有应聘者须提交详细的个人作品,因邮箱空间有限,建议将个人简历、作品集转换为PDF文件(最好不超过5MB),或刻录光盘寄至我公司;未提交作品者不能保证有面试机会;

4.简历后附个人近照一张。


注:

公司将为出色的您提供优厚的薪酬待遇及极具发展潜力的空间前景,待遇面议。凡有意应聘我公司岗位者,请将个人简历直接发至建筑英才网简历库。个人学历证、职称证等证书等扫描件可一并发送电子文件(原件在公司面谈环节出示)。

其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜,请直接与我公司招聘专员联系(招聘信息公布之联系人);我们将对每份简历进行认真评阅,如有面试意向我们会第一时间以电话及邮件方式与您联系。

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