1、动态收集工程所在地对于建筑企业管理、施工分包管理、建筑业从业人员管理等各项文件和要求。
2、对工程所在地建筑劳务市场进行调研，了解地方劳务资源组织形式、劳动力来源、市场习惯做法、价格水平等。 
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
4、参与或监督劳务人员合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
5、负责和监督劳务人员进出场及用工管理；负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案和劳务人员管理资料(395平台实名制录入和及时办理退场人员手续，做到现场实际人数相符;及时收集劳务人员考勤、工资表等）；负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
6、参与项目经理部对施工分包企业和队伍的考察工作。参与施工分包的资质、资格审核。
7、负责编制施工分包人员花名册、身份证复印件、劳动合同、考勤表、工资发放表等实名制管理，并动态核对分包队伍人员信息，确保实名制管理工作真实落地。
8、实时掌握施工分包合同履约情况，分包企业发放作业人员工资情况，开展项目劳务管理及纠纷、隐患排查及消除各项工作。
9、负责落实项目部各项劳动保护措施及项目安责险办理，工伤鉴定及索赔，协助处理劳务纠纷。 
10、负责建立并动态更新项目部分包管理信息台帐和劳务费用支付台账，及时准确地做好劳务工资统计工作，建立各类台帐、报表。按时上报管理部门所需的各类报表。
11、完成上级领导交办的其他工作。