岗位职责：
1、通过操作各种有效招聘渠道满足项目的人才需求，执行项目人员招聘计划；
2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；
3、负责招聘渠道的维护和管理，招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量、数量及储备；
5、薪酬制作，完成领导交办的其他工作。




任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；?
2、有工程公司、蓝领工人、劳务公司招聘经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，优秀的沟通、洞察及辨析能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、熟练使用Office办公软件。