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  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 面议
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:若干
  • 招聘日期:2017-02-07 ~ 2021-03-06
任职资格:

1、国内外正规院校风景园林、环境艺术专业、景观设计等本科以上学历,5年以上相关工作经验;

2、具有国内外知名景观规划和设计事务所的工作经历,充分了解国际国内前沿的景观规划设计信息以及设计方法;

3、设计:能独立设计大型的,难度复杂的景观项目,能熟练地处理和设计地形。并独立与客户交流,在此基础上确定总体方案和设计方向,能有效进行方案汇报,方案通过并能将设计思想贯彻表达;

4、设计考虑了功能的分析和需要,符合市场和客户的要求,具有风格和形式,设计具有创意;

5、交流:具备良好的培训和演讲技能,能通过清晰、有逻辑、有感染力地沟通和汇报,获得甲方认可,取得良好沟通效果;

6、技术:对总图,构造,竖向、植物、灯饰、土壤,材料,灌溉等有关设计专业问题,和施工方法有深入了解,会做施工图大样设计与总图设计,能创造性地运用设计要素来表达设计方向和主题原则;

7、维持和发展与客户关系, 参与并协助市场的拓展;

8、具有较强的沟通能力,组织和管理团队的能力;

9、中籍人士能无障碍地用英文与外籍设计师进行交流,且具有优秀的英文写作能力;

10、熟练操作相关电脑软件,如Photoshop, AutoCAD等;

11、独立主持或承担过大中型工程项目的设计,具备高度责任感和事业心。

联系方式

  • 联系人:杨工(55717064@qq.com)
  • 地址:西湖区圣苑北街66号省直同人集团 [显示地图]
  • 邮编:310000
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最新的浙江地区园林/景观设计师类职位薪酬行情

浙江省省直建筑设计院

浙江省省直建筑设计院始建于19564月;2011年加入浙江省省直同人集团。我院是国家建设主管部门批准的第一批九家纺织工程设计、咨询甲级单位之一,至今已有六十余年历史。通过ISO9001质量体系、ISO14001《环境管理体系》、GB/T28001《职业健康安全管理体系 》认证。

设计院以工程总承包和代建管理为战略方向,具备工程设计、规划设计、勘察、图审、能评、监理上下游产业链,拥有首批浙江省工程总承包资质,建筑工程设计、纺织工程设计、技术咨询、工程监理等甲级资质,具备浙江省、杭州市代建资质,还具城乡规划、市政工程以及园林绿化设计等各类资质资格20余项。主编和参编了国家、省部级设计标准规范20余项。

一流的企业平台、可靠的质量保障、超值的咨询服务

本院一直致力于企业的文化建设,致力于创建一流的企业平台、可靠的质量保障、超值的咨询服务,我们相信,具有良好的专业素质和服务意识的员工队伍能够和我们的业主共同为社会提供优质的产品和服务,这也是我院得以长期健康发展的基础。所以,我们将一如既往地关注和支持员工的自主成长,让我院成为每一位工作者实现自己梦想的舞台。

本院拥有的主要资质、资格如下:

·建筑行业(建筑工程)甲级设计资质;

·轻纺全行业甲级设计资质;

·景观工程乙级设计资质;城乡规划乙级设计资质;

·市政工程乙级设计资质

·工程勘察专业类岩土工程甲级资质;

·工程总承包甲级资质;

·轻工、纺织、建筑行业甲级工程咨询资质;

·纺织行业工商领域固定资产投资咨询甲级资质;

·固定资产投资项目节能评估;

·D1D2类压力容器、GC2类压力管道设计资质;

·工业及民用建筑、轻纺工业工程监理乙级资质;

·机械行业(轻纺机械工程)乙级设计资质;

·建筑装饰工程设计乙级证书;

·玻璃幕墙工程设计证书;

·基坑支护工程设计证书;

·环保(废水)工程设计甲级证书;

·消防工程设计乙级许可证;

·我院于2000年一次性通过ISO9001质量体系认证。

  本院技术力量雄厚,轻纺、建筑行业专业人才济济,共有专业技术人员147人,其中高级职称71人,中级职称39人,初级职称37人。各类注册工程师94人,其中一级注册建筑师12人、一级注册结构工程师12人、注册电气工程师5人、注册岩土工程师4 人、注册咨询工程师(投资)9 人、注册公用设备工程师16人、注册机械工程师3人、注册化工工程师3人、注册会计师1人、注册监理工程师25人。设有工业设计研究所、民用建筑设计所及三个综合设计所。下辖4家公司:浙江宏大工程监理有限公司、浙江宏伟房地产开发公司、浙江赞成建筑工程咨询有限公司、浙江赞成建设工程项目管理有限公司(主要从事政府投资项目的代建管理)。

  单位拥有一幢六18层办公大楼,工作环境宽敞舒适,建立了较完善的局域网,实行计算机网络管理、信息共享,设计咨询文件CAD出图率100%

  本院一直致力于本企业的文化建设,通过各种方式、各种途径,营造企业文化氛围,使企业文化观念渗透到每一个员工的内心世界。不断地增强企业凝聚力,广大员工自觉维护本企业的形象和利益,积极工作,从而推动和促进企业的发展壮大。

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