| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
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| 资料员 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/26 | 5000 - 10000 | |
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| 一、岗位职责1、负责工程项目施工资料的收集、整理和归档工作；2、根据体系文件和工程资料管理的要求进行项目资料的分类、标示和建档管理；3、负责项目部对公司及各部门间各种文件、报表的分发和收集工作；4、负责工程项目竣工后各种资料的整理、收集工作，并报公司备案；5、负责项目部内业管理工作。6、完成上级交办的各项任务；二、岗位要求1、大专以上学历，建筑工程类相关专业优先... | |||||
| 建筑毕业生 | 苏州新东方建筑设计有限公司 | 江苏-苏州市 | 2024/04/17 | 3000 - 8000 | |
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| 任职资格：1.建筑学或相关专业本科及以上，重点高校毕业优先考虑；2.热爱设计，有较强的方案设计能力，思维活跃、思路清晰；.熟练掌握CAD、天正及相关软件，基本了解本专业的各项规范，熟练运用Revit设计经验者优先；3.工作有主动性且谦虚、诚实；有良好的职业素养，有较强的沟通能力、团队合作精神及执行能力；具备绝对的诚实信用。岗位职责：1.协助建筑设计师进行项目资料收集整理工... | |||||
| 工程技术员 | 北京特希达新技术有限公司 | 江苏-泰州市 | 2024/02/18 | 4500 - 6000 | |
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| 任职资格：年龄在25岁以下，具有大专及以上学历（桥隧、公路交通或工业与民用建筑专业）。能接受项目出差。 | |||||
| 工程技术员 | 北京特希达新技术有限公司 | 江苏-南通市 | 2023/12/14 | 4500 - 6000 | |
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| 任职资格：年龄在25岁以下，具有大专及以上学历（桥隧、公路交通或工业与民用建筑专业）应届毕业生。能接受项目出差。 | |||||
| 试验员 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/26 | 5000 - 10000 | |
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| 一、岗位职责1、执行国家、行业、地方及企业颁布的技术质量标准，执行相关材料及施工试验标准，做好相关各项试验工作;2、参与制定工程试验计划，负责依据试验计划建立项目试验台帐，确保填写及时、准确、完整，并做好相关试验准备工作;3、参与筹建现场试验室，负责现场试验室及试验设备的日常养护和保养及检定，并做好相应记录，保证设置的试验设备、设施符合有关规范的规定;4、按照试... | |||||
| 投标专员 | 江苏恒泰建设工程咨询有限公司扬州分公司 | 江苏-扬州市 | 2024/06/06 | 3500 - 5000 | |
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| 负责公司的工程投标项目，包括但不限于撰写投标文件、协助领导完成投标工作等。主要职责：- 负责撰写工程投标文件，确保文件内容准确、合规、有说服力。- 负责公司工程招投标项目的整体协调和管理工作，确保项目按计划进行。- 完成领导交办的其他工作，包括但不限于项目管理、档案管理、报告撰写等。职位要求：- 有投标工作经验者优先，具备工程招投标相关知识，熟悉招投标法规和流程... | |||||
| 建筑设计师 | 苏州新东方建筑设计有限公司 | 江苏-苏州市 | 2024/05/15 | 4000 - 10000 | |
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| 任职资格：1.具有建筑学本科及以上学历；2.毕业生即可；3.能熟练操作AUTOCAD、Photoshop等专业软件及 Word、Excel、Powerpoint等办公软件；4.了解制图规范以及相关的建筑规范和设计流程；5.工作主动性强，具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力；6.敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神。 | |||||
| 深化设计师助理 | 北京超级筑装饰科技有限公司 | 江苏-南通市 | 2024/04/26 | 4000 - 6000 | |
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| 岗位职责：1、项目现场测量、复尺深化下单；2、上级交办的其他工作任职资格;1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业2、2年以上定制家居及整体衣柜设计相关工作经验3、熟练使用CAD、等设计软件4、热爱家居设计事业，有较好的创新设计思维5、良好的学习能力及沟通能力6、有团队合作意识，积极向上，正能量，有担当，执行力强； | |||||
| 景观施工图设计师 | 中元国际（上海）工程设计研究院有限公司 | 江苏-南京市 | 2024/02/26 | 8000 - 16000 | |
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| 任职要求：1、风景园林、景观、环艺及建筑等相关专业本科以上学历；2、三年以上设计单位（甲、乙级）从事园林景观设计工作的经验，具备公建类、住宅类等施工图绘制经验，施工图能力较强；3、熟悉应用国家和地方相关规范、规程，熟练使用建筑软件和绘图软件；岗位职责：1、做好项目的施工图设计任务，能够充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸，并能对施工图设计进行审查；2、沟通... | |||||
| 资料员 | 北京特希达新技术有限公司 | 江苏-南通市 | 2023/12/14 | 4500 - 6000 | |
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| 任职资格：年龄在25岁以下，具有大专及以上学历（桥隧、公路交通或工业与民用建筑专业）应届毕业生。可以接受项目出差。 | |||||
| 预决算、造价专员 | 上海裘捷建筑装饰工程有限公司 | 江苏-南京市 | 2024/05/26 | 10000 - 13000 | |
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| 岗位要求：1、头脑思维敏捷、语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、诚实做人、踏实做事、廉洁正直，牢固树立以企业为家的思想；具有良好的团队合作精神，能够独立处理项目的投标和预决算工作。2、具备大专及以上学历，建筑工程造价相关专业毕业。3、能熟悉运用AutoCAD、天正制图、Word、Excel等软件,能熟练看懂施工图纸，并根据图纸能熟练计算各项工程量的计算和统计。3、熟悉建筑装... | |||||
| 市政工程项目负责人 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/18 | 12000 - 18000 | |
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| 岗位职责：1、参与项目部组建，负责落实项目组织架构人员配置。2、参与制定修正项目管理制度、各部门及岗位责任分工，工作流程和标准，并监督执行落实和考核。3、对项目建设全过程全面负责，定期向公司汇报项目工作进展及动态数据呈现。4、负责协调对接上下游业主、总承包商、监理以及供应商、班组等部门及合作方的工作关系。5、搞好项目策划，确定工作目标、理清推进思路和实施步骤，... | |||||
| 桥梁施工队长（生产经理） | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/26 | 10000 - 13000 | |
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| 岗位职责一、按节点要求完成项目经理交办的各项施工任务；二、协助项目经理做好对劳务分包队伍、机械作业队伍的安全生产管理；三、负责向现场操作人员做好详细的安全、技术交底，进行入场前安全培训；四、协助商务经理进行完工工程量的确认，隐蔽工程量的验收和下游分包的合格工程量收方；五、主导并参与项目环境因素和危险源识别、评价和现场控制工作；六、认真做好施工日志，填报各... | |||||
| 工程制图员/深化设计师 | 武汉万山清水建筑工程有限公司 | 江苏-南京市 | 2023/11/04 | 5000 - 8000 | |
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| 任职资格：1、能熟练运用CAD等制图软件；有2年以上制图工作经验； 2、大专以上学历，建筑类等相关专业；负责工程结构图纸深化等；3、 有建筑工程设计经验或在设计院有过相关工作经验者优先考虑；4、性格外向，长相端正，沟通能力强；5、能够吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；6、底薪+提成。 | |||||
| 工程测量员 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/01/12 | 6000 - 12000 | |
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| 一、岗位职责：1、负责项目施工工程测量工作。2、根据工程特点及项目整体布置制定测量方案。3、校核业主及监理提供的原始控制点，联同技术人员进行图纸会审。4、施工现场进行控制网的布设。5、负责对测量仪器的管理及检测。6、收集、整理测量资料，将涉及到工程量计算的资料汇总岗位要求。7、完成上级交办的各项任务。二、岗位要求1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；2、3年以上市... | |||||
| 造价员 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/26 | 6000 - 10000 | |
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| 一、岗位描述1、 参与制定、执行公司工程造价的相关制度、标准和流程；2、 负责公司工程项目的预算、计量、结算、支付工作；3、 负责公司工程项目的成本核算、投标报价工作；4、 参与工程相关合同的洽谈、签订；5、 配合相关部门，协调解决施工过程中的工程造价问题；6、 负责工程项目的定期成本分析，提出有效措施降本增效；7、 领导交办的其他任务。二、岗位要求1、 大专及以上学历... | |||||
| 桩基项目负责人 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/18 | 12000 - 18000 | |
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| 岗位职责：1、参与桩基项目部组建，负责落实项目组织架构人员配置。2、参与制定修正项目管理制度、各部门及岗位责任分工，工作流程和标准，并监督执行落实和考核。3、对项目建设全过程全面负责，定期向公司汇报项目工作进展及动态数据呈现。4、负责协调对接上下游业主、总承包商、监理以及供应商、班组等部门及合作方的工作关系。5、搞好项目策划，确定工作目标、理清推进思路和实施步... | |||||
| 人力资源专员 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/26 | 4000 - 7000 | |
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| 岗位职责一、参与人力资源制度建设：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、在上级的指导下，起草有关人力资源管理工作的初步意见；二、招聘工作；1、参加社会、校园组织的招聘会：2、维护管理公司网络招聘平台：3、所收简历的初步筛选、汇总。三、员工关系：1、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；... | |||||
| 人力资源经理 | 扬州智通建设工程有限公司 | 江苏-扬州市 | 2024/02/18 | 8000 - 12000 | |
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| 岗位职责1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜，根据公司人力资源规划，协助总经理建立并完善公司各项人事管理制度、政策及流程2、根据公司的业务发展需求，结合年度人资规划，制定招聘计划并组织实施，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，... | |||||
| 工程管理 | 上海裘捷建筑装饰工程有限公司 | 江苏-南京市 | 2024/05/22 | 6500 - 8500 | |
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| 要求：1、头脑思维敏捷、语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、诚实做人、踏实做事、廉洁正直、专业技术过硬，牢固树立以企业为家的思想；具有良好的团队合作精神，能够独立处理施工现场的一系列管理问题；2、大专以上学历，建筑工程管理相关专业；3、1年以上装饰公司现场组织施工和技术管理工作经验；4、熟悉运用AutoCAD、天正制图、Word、Excel等软件，熟练掌握土建工程安全施工工... | |||||
