职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
---|
助理勘察设计师 | 禾泽都林设计集团有限公司 | 浙江-杭州市 | 2023/10/19 | 10000 - 20000 | |
---|---|---|---|---|---|
任职资格:1、全日制工民建、土木工程和结构工程专业大学本科及以上学历,985及211院校者优先;2、具有本专业比较扎实的理论和实践;3、熟悉建筑工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,对专业业务知识有较强的钻研精神;4、熟练掌握各类主流结构设计计算(PKPM、YJK、ETABS、MIDAS等)及绘图等软件;5、敬业踏实、认真负责、细心严谨,有良好的职业素养和团队精神及沟通协调能力;6、较... |
新能源资源设计 | 长江勘测规划设计研究有限责任公司新能源设计咨询公司 | 湖北-武汉市 | 2023/09/06 | 10000 - 11000 | |
---|---|---|---|---|---|
岗位职责:从事新能源工程(如陆上及海上风电工程、光伏发电工程)的前期咨询、工程总承包和工程设计,以及项目可研报告、初步设计报告等编写工作。 任职资格: 1、具备扎实的理论基础; 2、能够适应经常性出差、吃苦耐劳; 3、年龄40岁以下; 4、具有良好的沟通、协调能力; 5、具有能源相关工作背景(如设计院、设备生产商、施工企业)者优先; 6、具备一年以上相关工作经验,有国... |
技术负责人(地质专业) | 中铁九局集团有限公司 | 四川-成都市 | 2024/01/10 | 8000 - 15000 | |
---|---|---|---|---|---|
具有地质灾害治理工程施工经历。 |
人力资源管理 | 北京市大兴城镇建设综合开发集团有限公司 | 北京-大兴区 | 2023/07/21 | 5000 - 8000 | |
---|---|---|---|---|---|
1、协助完成人力资源相关制度体系的搭建; 2、协助搭建公司培训体系,分析各部门培训需求,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案,联系组织外部培训,并及时对培训效果进行评估; 3、负责绩效考核过程中各环节数据与资料的统计、分析、应用及归档工作; 4、负责员工信息库数据维护及员工岗位调整相关手续办理。5.协助开展部门档案整理工作。6.完成上级交办的其他工作。 |
人力资源管理 | 中国建筑上海设计研究院有限公司 | 上海-普陀区 | 2021/08/08 | 6000 - 8000 | |
---|---|---|---|---|---|
任职资格:1、全日制人力资源管理或工商管理等相关专业大学以上学历;2、大学四级以上英语水平;3、熟练应用各种办公软件,有较好的文字表达能力;4、工作认真负责,有亲和力,善于交谈,组织能力较强,积极努力,进取心强;5、了解国家及上海市的人事法规;6、协助人力资源部经理完成公司人力资源方面的事务及领导安排的其他事务;7、党员优先。待遇从优。 |
人力资源专员 | 中国城市发展研究院有限公司 | 北京 | 2023/11/02 | 7000 - 10000 | |
---|---|---|---|---|---|
岗位职责:1.全面统筹规划单位的人力资源战略,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足单位发展的需要;2.组织实施人才招聘工作,满足公司用人需要;3.组织实施员工培训工作,优化培训体系,提升员工素质和能力;4.梳理组织架构、岗位职责和工作标准;5.负责员工劳动合同的签订和管理工作,关怀员工确保建立和谐的劳动关系;6.负责制定实施薪酬及绩效管理方案,规避单位用... |
岩土勘察审图工程师 | 上海浚源建筑设计股份有限公司 | 上海 | 2023/08/04 | 20000 - 25000 | |
---|---|---|---|---|---|
任职资格: 1、岩土勘察专业审图经验5年以上; 2 具有高级职称及一级注册土木工程师(岩土)职业资格; 3 退休人员亦可。 |
地质工程(校招)(J10250) | 广东省建筑设计研究院有限公司 | 广东-广州市 | 2024/02/20 | 5000 - 10000 | |
---|---|---|---|---|---|
工作职责: 地质工程岗位(应届生) 任职资格: 1、相关专业本科或以上学历; 2、熟练掌握相关设计软件; 3、专业成绩优异,对设计工作具有浓厚的兴趣; 4、具有良好的沟通能力,服从安排,责任心强,富有团队协作精神。 |
人力资源专员 | 中设筑邦(北京)建筑设计研究院有限公司 | 北京 | 2022/07/18 | 7000 | |
---|---|---|---|---|---|
岗位职责: 1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护; 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理; 3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作; 4、参与管理者选拔、培训、发展:根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配... |
人力资源管理专员 | 江西省建筑设计研究总院集团有限公司 | 江西-南昌市 | 2024/01/22 | 5000 - 15000 | |
---|---|---|---|---|---|
江西省建筑设计研究总院集团有限公司(以下简称:集团公司)创建于1952年。2021年2月完成事业单位改革、转为国有独资企业,企业名称由原江西省建筑设计研究总院变更为江西省建筑设计研究总院集团有限公司,隶属江西省住建厅。2022年底,根据省委省政府经营性国有资产脱钩移交方案,划入国资委监管序列。集团公司系江西省最早成立的工业和民用建筑设计院,是集工程设计、国土空间规划、... |
2023级应届研究生(人... | 北京大为诚建设发展有限公司 | 北京-石景山区 | 2023/07/14 | 8000 - 10000 | |
---|---|---|---|---|---|
岗位职责:1、根据领导需求,梳理公司现有的制度、流程;2、协助办公室主任完成行政相关事务;3、完成领导临时交办的其他事务。任职要求:1、全日制985/211研究生毕业,人力资源专业;2、熟练应用办公软件;3、有较强的沟通表达能力,吃苦耐劳,有责任心;4、有很强的文字功底;5、形象气质佳。 |