公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：若干
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 工程类或工程管理类 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2021.01.22 ~ 2022.02.20 | 工作地点： | 山西-临汾市 |
| 更新日期： | 2022.02.19 | 工作经验： | 三年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 8000 - 15000 |
岗位职责：
1、工程部主要对公司各项目的生产计划、进度、质量、安全及项目的前期策划与评估进行监督指导全过程管控，竣工资料（含结算资料）管理监督。
1、参与同业主的合同谈判，并按授权范围代表公司执行业主合同，是保证全面履约对业主合同的公司第一责任人，是项目安全生产、工程质量的第一责任人，是项目成本管理的第一责任人；
2、组织公司参与本工程投标的相关部门和人员对项目班子进行交底；
3、参加公司召开的分承包方审定会和分供方审定会，按照授权组织和主参与对分承包方和分供方的选择，并负责在授权范围内与分承包方和分供方签订合同；
4、全面负责项目的各项经营管理工作。对项目总体目标和各阶段目标进行总体策划和落实安排；在授权范围内代表公司与政府部门及社会各方联系；
5、依据《项目管理手册》和本制度的要求，根据人力资源的实际配置状况，进行项目组织机构设置、部门分工、职责划分、人员聘任以及质量、环境、职业安全与健康体系的职能分配；特别强调，项目中标后，工程部第一时间确定项目管理架构，做好分工表，根据架构组织人员或招聘人员。
6、对各类项目奖励制定分配方案，进行内部再分配；
7、领导项目安全生产、环境保护与质量管理工作。执行公司质量、环境、职业安全与健康方针和体系文件，领导组织编制项目《质量、环境、职业安全与健康管理计划》，保证整合体系的顺利运行；
8、领导组织编制项目施工组织设计；
9、指导商务经理作好业主合同与分承包方、分供方合同管理工作；
10、参与公司组织召开的预算制造成本会议，并根据公司下达的制造成本，领导编制制造成本实施计划，保证项目收益的实现；
11、负责对项目成本支出及有关经济合同的审核签字；
12、负责协助公司总办及项目参与业主、监理及其它相关方的总体协调与沟通；
13、负责项目办公费，业务招待费，项目管理费及消费基金的控制使用。
关于项目办公室及会议室应做到整齐、整洁，要有公司标语和CI形象，要与项目环境相适应。
签证单、洽商、变更的审核，要及时建立台帐，依次进行审核归档，流程与经营相适应。
分承包的结算应由项目部负责，工程部加以指导和审核，然后依据审核流程交公司审核，基础资料、实事认定、工程量计算必须要由生产部或工程部完成，以便商务核算。
食堂管理，从2020年起直营的项目，食堂统一开设，保证项目生活水平，流程和单价由项目制定。
项目在施工期间，项目部要组织每天的生产碰头会，解决当天的困难，和明天的准备。每周要有一个总结会，每月要有一个总结加评比会，每月的会议包括员工的考核情况和项目的考核情况。
任职资格：
北京骏隆基业建筑工程有限公司成立于2016年底，是一家以施工总承包为主的施工企业，公司自2016年组建以来伴随着国内工民建发展，历经了调整、重 组、改革、改制等一系列重大变革。组织BIM施工技术学习探讨、发展创新新材料新技术新工艺，从一个民营公司向着股份制公司逐渐转变。公司自成立以来从新 的公司、新的机制、新的起点逐步走向正规化。在各级领导和朋友们的支持下，员工努力工作、用心服务，在市场开拓、业务范围、施工能力、技术层次、服务质量 和经济效益等方面都取得了较大的拓展与提高。先后承建了中国人民解放军210配套设施一、二项目、中天合创鄂尔多斯煤炭深加工示范园、中材叶片邯郸风电叶 片产业基地等一系列工程项目，工程合格率达100%，得到了业主方和社会的广泛赞誉。公司大力推进“三化”管理（即施工现场“5S”化，生活驻地军事化， 个人形象标准化），并以“三最”意识（最好的质量，最好的技术，最好的服务）不断满足客户的各种需求。 辛勤的汗水、诚实的作风与精神换来了累累硕果。公司全体员工戒骄戒躁，发扬“自强、自立、学习、创新”的精神，正以饱满的热情、精湛的技术、良好的职业道 德，为丰富和沟通人们的生活而用心服务。企业现有员工66人，有职称人员11人，其中中级工程师11名，现场管理人员2名，二级建造师5人。公司所需各专业人才齐全，素质良好，技术精练，在以后的经营活动中，我公司将秉承实事求是，规范经营，开拓进取的企业精神立足建筑行业，不断将公司发展壮大。
