总经理/副总经理最新招聘

岗位职责： 1、根据集团公司总体发展规划，负责制定项目管理部发展规划和年度、季度、月度项目管理部工作目标，并组织实施保证各项计划和经营目标的实现。 2、负责编制新项目投标文件技术方案与提出项目服务费... 更详细...

岗位职责：1、建立产业集团各项业务数据库，为经营规划制定提供数据支持；2、根据公司战略和年度经营目标，编制公司及各业务单元年（季、月）经营计划；3、完成对各项经营指标的分解、下发、监督、汇总及分析，为... 更详细...

岗位职责：1、协助制定公司战略，根据战略制定相应的人才战略和总体配置规划；2、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；3、公司招聘计划的制定及实施。... 更详细...

任职资格：1、本科以上学历，工民建或建筑结构、房地产管理等相关专业；2、具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，十年以上相关运营管理工作经验，八年以上大型设计院或房产公司管理工作经验；3、具备良好的项目和... 更详细...

岗位职责：1、协助总经理开展工作，完成总经理下达的各项指标（如经营目标、管理目标等）。 2、协助总经理开展内部管理工作，如（企管、行政、人力资源）等；3、推行公司经营理念，建立良好的企业形象； 4、指导... 更详细...

工作职责：1.带领团队进行整个项目运作，制定项目计划及时间分配表，监督把控项目全阶段的推进；2.参与客户会议，独立进行项目汇报，促成项目的合作与推进；3.代表公司设计团队就项目设计问题直接与客户沟通，领... 更详细...

工作职责：1.带领团队进行整个项目运作，制定项目计划及时间分配表，监督把控项目全阶段的推进；2.参与客户会议，独立进行项目汇报，促成项目的合作与推进；3.代表公司设计团队就项目设计问题直接与客户沟通，领... 更详细...

工作职责：1.带领团队进行整个项目运作，制定项目计划及时间分配表，监督把控项目全阶段的推进；2.参与客户会议，独立进行项目汇报，促成项目的合作与推进；3.代表公司设计团队就项目设计问题直接与客户沟通，领... 更详细...

工作职责：1.带领团队进行整个项目运作，制定项目计划及时间分配表，监督把控项目全阶段的推进；2.参与客户会议，独立进行项目汇报，促成项目的合作与推进；3.代表公司设计团队就项目设计问题直接与客户沟通，领... 更详细...

工作职责：1.带领团队进行整个项目运作，制定项目计划及时间分配表，监督把控项目全阶段的推进；2.参与客户会议，独立进行项目汇报，促成项目的合作与推进；3.代表公司设计团队就项目设计问题直接与客户沟通，领... 更详细...

岗位职责：协助总经理工作，并拓展对外业务。任职要求：本科及以上学历，工民建相关专业，10年以上特级建筑施工企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，精通房建、市政、PPP业务等项目商务运作流程，能独立... 更详细...

1、35-50岁，工程类相关专业，统招本科以上学历；2、高级以上职称，有国家注册资格证书；3、10年以上工程施工、工程管理工作经验，5年以上相关岗位工作经验；4、对施工建设项目及工程管理有深入的理解和丰富的实... 更详细...

岗位职责：1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；根据公司的战略与经营目标，全面统筹项目的各项管理工作；2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管... 更详细...

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修... 更详细...

任职要求：1、本科及以上学历，投资、企业管理、经济学、金融学相关专业；2、五年以上投融资从业经验；3、具有丰富的商业谈判经验，对项目财务营运分析、成本控制及成本核算能力强；4、能独立撰写投融资方案和主... 更详细...

岗位职责：1、参与公司经营管理决策，参与制定公司发展战略规划，负责公司工程项目相关的工程规划设计、工程建设管理、预算合同管理和材料设备采购、招投标工作；2、掌握和了解公司内外动态，尤其是有关工程管理... 更详细...

岗位职责：1、具有先进管理理念，能配合公司领导提升员工工作效率；2、负责搭建业务及管理的团队3、优化管理效率4、配合总经理完成集团对公司的要求 更详细...

任职资格：1、本科及以上学历，28-40岁，工民建、工程管理、建筑设计、工商管理等相关专业本科以上学历，有一级建造师证者优先，身体健康，相貌端正，具备良好的职业形象，至少3年以上副总级工作经验； 2、人品善... 更详细...

职位描述： 1、制定公司工程开发计划及年度发展计划，全面负责公司工程管理工作； 2、组织编制完善公司业务、经营管理的各种规定、制度； 3、利用公司资源开展公司业务拓展工作； 4、组织协调公司经营中各方... 更详细...

岗位职责1、全面统筹规划城市建设事业部的人力资源条线工作2、搭建公司人力资源平台建立并完善人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式包含招聘绩效培训薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善人力资源管... 更详细...