档案管理最新招聘

职位描述：1. 参与公司办公室行政管理工作，完成招聘，培训任务任务； 2. 制定公司的规章制度；3. 协助公司做公关及接待工作 ；4. 与内外部沟通，协调生产过程中问题；5. 辅助公司的经营，生产，营销工作。 任职... 更详细...

岗位职责：1、按照要求起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常政令，落实公司文件的拟、收、发、存等工作，组织公司内部信息发布内容的编排及传播、内部刊物的出版，保证公... 更详细...

岗位职责：1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落... 更详细...

一、岗位职责：1.项目管理文件汇总整理工作2、办公室日常行政协助工作；二、任职资格：1、文秘，项目管理等专业优先考虑；2、熟练运用各种办公软件；3、具备较强的沟通、理解能力，清晰准确的语言表达能力； 更详细...

一、岗位职责：1.项目管理文件汇总整理工作2、办公室日常行政协助工作；二、任职资格：1、文秘，项目管理等专业优先考虑；2、熟练运用各种办公软件；3、具备较强的沟通、理解能力，清晰准确的语言表达能力； 更详细...

职责描述：1.负责前台接待、电话接听记录并及时转达给相关人员；2.负责信件、快递的收发工作，并做好收发记录；3.负责邮件收发存档，打印，相关人员之间的传阅签到，并记录； 任职资格：1.文秘、行政专业优先；2.... 更详细...

任职要求：1．专科及以上学历；2．熟悉OFFICE办公软件，熟练操作各类办公设备；3．具有一定的文字表达及公文写作能力；4．良好的协调、组织、沟通、语言表达能力；5、为人诚实可靠，能吃苦耐劳、严谨自律、上进心... 更详细...

岗位职责：1. 根据公司入离职管理制度和流程，负责员工入职、转正（调薪）、离职等手续的办理，包括入离职资料的收集、审批、归档；2. 负责劳动合同管理相关工作，组织实施劳动合同的签订、续签、变更、解除以及... 更详细...

岗位职责：1. -擅文件档案资料储存及管理工作2. -熟练电脑操作office、E-mail发送3. -有建筑或室内设计事务所工作经历佳4. -行政、文秘、档案管理、建筑、环境艺术或相关科系毕业佳5. -主动，积极，细心，有... 更详细...

岗位职责：1、进行合约起草、修改以及与合作单位进行合约谈判；2、进行询价、议价、比价并建议采购；3、履行采购合同，与供方进行工作协调；4、负责对正式生效的有效合同、资料进行编码、分类归档。5、协助项目回... 更详细...

1、投标信息的收集，材料整理购买；2、做好投标项目的标前策划工作，通过各种渠道了解竞争对手信息；3、制定正确的投标策略和投标方案；4、合同的制作及审定管理；5、配合资料员进行资料管理。 更详细...

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；4、监督检查施工... 更详细...

岗位职责：1、协助运营总监完成日常项目管理工作； 2、 配合运营总监做好从方案到竣工完成运行过程的内部、外部文件的收集和管理工作；3、对外联络沟通、对内协调统筹，协助制定项目往来文书、报价文件、合同文... 更详细...

岗位职责：前台、投标员、档案管理员的工作职责。任职资格：建筑行业相关专业毕业，从事建筑设计行业及施工行业者优先。 更详细...

注：工作地点在通州马驹桥，请确定后在投简历 岗位职责： 1、负责完善、健全公司各项规章制度并监督执行，以推动公司规范化流程管理； 2、负责人员的招聘、录用、任免、调岗、评估、晋升、离职等异动管理及相关手... 更详细...

岗位职责：1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、负责各类会务的安排工作；4、协助行政经理对各项行政事务的安排... 更详细...

职责描述：1、资质管理：负责资质申办，升级，延续，并进行日常维护管理，及时跟进国家及地方相关政策；2、注册管理：组织办理注册人员的初始、变更、延续及注册人员的继续教育等；3、职称管理：负责公司高、中、... 更详细...

岗位职责：1、负责公司日常文件资料打印，整理和收发工作；2、负责公司投标文件的编制，整体投标文件的排版工作，并按规定如期完成标书制作；3、配合公司各级部门惯宣相关制度及绩效考核工作；4、负责根据招投标... 更详细...

岗位职责：1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；3、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；4、指导规划员工活... 更详细...