| 人力资源专员 |
| 苏州二建建筑集团有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1.负责公司内部人员的薪资造册，提供给财务进行薪资发放；项目部的劳务工资检查；2.负责公司人员的招聘实施及异动；3.负责公司员工的各项培训工作及各项证书的管理；4.协助上级主管逐步提升企业的绩效... 更详细... |
| 人力资源专员（惠州工作） |
| 广州市方直环境艺术有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1. 协助部门负责人开展各类人事相关工作2. 负责人员招聘并与各项目对接执行、落实、反馈招聘情况3. 负责培训项目的实施，并持续改善4. 协助部门负责人推动各项人事体系的搭建5. 做好与各部门的衔接沟通... 更详细... |
| 人力资源部经理 |
| 易兰（北京）规划设计股份有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、组织制定公司各项人事管理制度，监督、检查各部门执行情况，确保制度得以有效落实；2、组织各部门进行工作分析，定岗定编，明确岗位职责、任职资格、工作权限等内容，形成完整的岗位说明书；3、完善... 更详细... |
| 人力资源主管 |
| 北京昊润嘉业建筑装饰工程有限公司2018-12-14 |
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任职资格：1、教育背景：本科以上学历，管理学、经济学、人力资源管理专业优先考虑；2、工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 上海民航新时代机场设计研究院有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。2、负责党建、各类人事报表统计；岗位要求：1、中共党员；2、专科以上学历；3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；4、年龄在35岁以... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 西安丝绸之路文化研究中心有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根... 更详细... |
| 人力资源部人事助理 |
| 上海民航新时代机场设计研究院有限公司2018-12-14 |
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岗位工作内容：人力资源管理其他要求：党员，22-30岁 更详细... |
| 人力资源部人事副主任 |
| 上海民航新时代机场设计研究院有限公司2018-12-14 |
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岗位工作内容：全面主持人力资源部工作其他要求：党员优先5年以上工作经验 更详细... |
| 人力资源助理（实习生） |
| 上海翰创规划建筑设计有限公司2018-12-14 |
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岗位描述：1、协助人事主管进行招聘、培训、考核等基础工作；2、负责办理员工入职、离职、调配及晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面... 更详细... |
| 人力资源部总监 |
| 北京中企国际投资有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式... 更详细... |
| 人力资源 |
| 湖南港泰投资控股集团有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）3、负责审核并按职责报批员工定... 更详细... |
| 人力资源总监/副总经理 |
| 三盛宏业城市建设产业集团2018-12-14 |
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岗位职责1、全面统筹规划城市建设事业部的人力资源条线工作2、搭建公司人力资源平台建立并完善人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式包含招聘绩效培训薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善人力资源管... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 名筑建工集团有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、中层管理职位，协助人事总监完成年度预算计划、年度绩效方案的编制，实行年终考核以及相关人事制度的修订；2、协助人事总监对部门的日常管理工作；3、员工的工作调动、员工关系、员工档案等管理工作... 更详细... |
| 人力资源主管 |
| 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1) 招聘事项负责海南公司的招聘工作，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；建立海南公司人才库。2) 员工关系事项完成员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完... 更详细... |
| 人力资源部经理 |
| 苏州新城园林发展有限公司2018-12-14 |
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职责描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职... 更详细... |
| 人力资源部经理 |
| 江西省朝晖城市建设工程有限公司2018-12-14 |
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任职要求：1 学历要求：本科及以上学历2 专业要求： 人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业，具有二级人力资源管理师证书者优先3 必备知识：人力资源管理、企业管理、劳动法、心理学等相关知识4 必需的工... 更详细... |
| 人力资源部主管（青岛） |
| 天友集团2018-12-14 |
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任职资格：1、企业管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业，统招本科及以上学历；2、具有较强亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，熟练使用各类办公软件;3、人品正直，踏实认真，原则性强，有良好的执行... 更详细... |
| 人力资源副总监 |
| 深圳市朗坤环境集团股份有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略。2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人... 更详细... |
| 机关人力资源专员 |
| 中铁建设集团有限公司2018-12-14 |
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任职要求:1.大学本科学历，人力资源管理相关专业2.有在建筑行业3年左右工作经验3.熟悉人力资源管理六大模块，尤其是对绩效管理和薪酬管理比较擅长4.公司免费提供食宿5.一经被我单位录用一切待遇从优工作地址昆山 更详细... |
| 人力资源经理（主管） |
| 永道工程咨询有限公司2018-12-14 |
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岗位职责：1、负责公司人力资源管理工作，人事规章制度的规划和修订；2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作计划，并组织实施；3、结合本公司实际情况修改《员工手册》；... 更详细... |
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