人力资源最新招聘

任职资格：１、有国家承认学历的人力资源管理或相关专业的本科以上学历。２、有三年以上工作经验，有一年以上团队的组织管理经验；３、对建筑设计行业有所了解，掌握本行业相关的法律法规。４、熟练使用和掌握相... 更详细...

岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，15年以上人力资源工作经验，至少10年以上建筑房地产行业人力资源工作经验；2、熟悉建筑房地产行业招聘渠道、有一定的人才储备资源，独立开展招聘模... 更详细...

岗位职责：1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定... 更详细...

岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责全面统筹规划公司的人才人力资源战略，不断优化完善人力资源管理体系，研究设计并推进实施人力资源分级管理模式； 2、负责建立健全公司各项人力资源管理的政策，制定和完善... 更详细...

岗位职责：1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其... 更详细...

任职要求： 1、人力资源管理相关专业本科学历; 2、写作能力强，擅长Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具有较强的团队合作精神及良好的服务意识。 4、工作责任心强。 岗位职责： 协助完成人力资源相关工作。 更详细...

岗位职责：1) 招聘事项负责海南公司的招聘工作，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；建立海南公司人才库。2) 员工关系事项完成员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完... 更详细...

岗位职责：1) 招聘事项负责广西公司的招聘工作，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；建立广西公司人才库。2) 员工关系事项完成员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完... 更详细...

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，... 更详细...

职责描述：1.协助上级建立健全公司中方及属地化员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源管理建设；2.负责公司招聘工作，多渠道开展人员招聘，及时满足各部门用人需求；3.负责证件及外事管理，及时跟进证件办... 更详细...

工作职责： 人力资源部实习生，负责辅助上级主管领导安排事务~人力资源系统5大模块均有涉及（非出差性质） 任职资格： 本科及以上学历在读生，男女不限，文科类专业（人力资源或工商管理 行政企业管理 优先~） 更详细...

企业属于建筑行业，请投递前先行了解建筑类行业性质等，谢谢。1.负责管理部工会、团青工作的统筹安排和具体实施工作；2.负责党政纪检监察各项具体工作的报送工作；3.负责主管领导和部门负责人授意的其他工作；4.... 更详细...

协助综合部工作，负责档案管理、资质维护等工作，责任心强，善于沟通，能吃苦耐劳。 更详细...

企业简介中建新疆建工(集团)有限公司（简称“中建新疆建工”）是世界500强第21位企业、全球最大建筑地产企业集团、国务院国资委直管上市大型央企--中国建筑股份有限公司的控股子公司。始建于1950年，在新疆建设史上... 更详细...

一、大学本科以上学历，身体健康，具有良好的职业道德和协调沟通能力，年龄35周岁以下；二、具有全国注册造价工程师（土建）职业资格证，造价专业中级及以上专业技术职称；三、工作报酬面议；四、具有多专业造价... 更详细...

岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职... 更详细...

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划，合理调配公司的人力资源； 2、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责。 3、负责建立公司招聘、培训、薪酬... 更详细...

岗位要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业的2020应届毕业生；2、具备基础的人力资源专业知识，有较强的学习、思考和总结能力；3、具备较强的文字撰写能力，沟通协调能力以及语... 更详细...

岗位职责： 1、人力资源管理及相关工作。任职资格：1、人力资源管理专业，大学本科及以上学历； 2、3-5年工作经验； 3、工作认真，踏实负责，具有良好的团队合作精神及沟通能力，能承受较大的工作压力。 更详细...

1、工商管理、人力资源管理、中文、新闻等相关专业，本科及以上学历，助理级以上职称；2、具有3年及以上的国有或勘察设计企业招聘、培训工作经验优先；3、具有良好的写作及表达能力，熟练使用office办公软件、新... 更详细...