人力资源经理 |
深圳市辰曼景观与建筑设计有限公司2021-04-15 |
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岗位职责: 1、参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护; 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理; 3、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系... 更详细... |
人力资源专员 |
深圳市赛普洁净技术有限公司2021-04-15 |
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一、任职要求1. 人力资源专业本科毕业2. 2年以上人力资源实务工作经验3. 良好的职业理念和敬业精神 二、岗位职责1. 根据公司发展规划,制定岗位职责及核心要求。2. 员工招聘、签解约、培训、考核等。3. 日常人资... 更详细... |
人力资源总监 |
杭州上柏建筑设计咨询有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:一、组织架构管理1、参与公司管理模式设计及公司组织架构的设置,组织制定公司岗位设置方案;2、各部门岗位说明书的建立和维护工作;二、人力资源管理1、根据组织架构制定相应的人力资源战略规划并组织... 更详细... |
人力资源经理 |
中国建筑第八工程局有限公司总承包公司2021-04-15 |
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【职责描述】1、负责员工招聘工作,推进人才队伍建设;2、完善薪酬福利体系,提高员工积极性和忠诚度;3、优化培训体系,组织各项活动,提升员工整体素质和业务水平;4、负责绩效考核工作,了解并反馈员工工作情... 更详细... |
人力资源 |
北京保发津樑装饰工程有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗... 更详细... |
人力资源实习生 |
成都赛肯思创享生活景观设计股份有限公司深圳分公司2021-04-15 |
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职责描述:1、协助人力行政负责人开展招聘工作;2、收集简历,筛选合格的候选人,安排面试;3、每日更新各网站简历库,定期完成各类报表;4、对招聘进程及时跟进、记录并反馈上级主管;5、协助上级安排的其他事务... 更详细... |
人力资源部经理(及以上岗位) |
重庆长厦安基建筑设计有限公司2021-04-15 |
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任职资格:从事人力资源工作5年左右,担当人力资源主管或经理3年以上,最好有大型建筑设计企业或开发企业工作经验2年以上; 有比较丰富的校园招聘经验和渠道,能有效运作和落实招聘计划; 有较好的建筑设计行业... 更详细... |
北京-人力资源专员 |
基准方中建筑设计有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:负责所属范围内的人力资源相关事项,包括:招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工关系、人员异动与档案等;1.全日制本科及以上学历,有2年及以上企业人力资源相关工作经验;2.熟练使用office办公软件,Word... 更详细... |
上海-人力资源实习生 |
基准方中建筑设计有限公司2021-04-15 |
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岗位职责1.人力资源::协助简历筛选、面试接待、考勤管理、入职手续办理等工作;2.会议管理:会议室管理,会议接待及服务;3.前台接待:日常访客接待,快递收发及打印工作;4.财务报销:协助进行财务报销、发票... 更详细... |
高级人力资源主任 |
深圳市丽宇建筑设计有限公司2021-04-15 |
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工作内容:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门/项目的招聘需求,编制月度、季度、年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓展招聘渠道,寻求招... 更详细... |
人力资源副经理 |
重庆恒发建筑劳务有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:1、负责更新公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经... 更详细... |
人力资源 |
江苏洋井石化集团有限公司2021-04-15 |
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任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、化工类等相关专业;2.5年以上人力资源相关工作经验;3.熟悉国家相关劳动人事法规政策;4.年龄在35周岁以下,有化工专业知识或相关行业从业经验者优先。 更详细... |
总部人力资源岗(管培生) |
中铁十一局集团第六工程有限公司2021-04-15 |
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招聘条件:管培生:享受入职一次性安家费补贴20000元,年薪资(税前)>=90000元,公司总部及工程项目部轮岗学习一年,培养方向为总部各职能部室储备干部 应聘程序:1、自主网上报名的,符合条件的,请将简历... 更详细... |
人力资源专员/助理 |
深圳市中集建筑设计院有限公司2021-04-15 |
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职责描述:1. 负责协助处理人力资源文档管理工作,包括人事、招聘、考核、任免、奖惩等档案管理工作。2.负责协助进行招聘工作,包括招聘平台维护、岗位初筛、安排初面等。3.负责协助进行员工关系管理,包括员工入... 更详细... |
人力资源主管 |
深圳市中集建筑设计院有限公司2021-04-15 |
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岗位职责: 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬、考勤、保险、员工关系、劳动关系、绩效考核等方面的工作; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、负... 更详细... |
人力资源专员 |
北京四方工程建设监理有限责任公司2021-04-15 |
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职位描述 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求并组织面试;2、负责员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正等手续办理工作;3、负责员工劳动合同签署及管理工作; 4、建立及维护员工人事档案管理工作; ... 更详细... |
人力资源主管 |
北京联合维思平建筑设计事务所有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:1、调查汇总各部门招聘需求,拟定年度人才需求规划;2、制定和调整招聘计划,组织实施招聘、面试和录用;3、规划、开拓和维护招聘渠道,优化招聘制度和流程,合理计划和控制招聘成本费用支出; 4、负责... 更详细... |
人力资源经理 |
深圳翰博设计股份有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、负责公司人员管理,工作协调与安排;3、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包... 更详细... |
人力资源助理 |
上海华融工程设计(集团)有限公司2021-04-15 |
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岗位职责: 招聘: 1、协助上级分析招聘职位,了解各招聘需求,掌握招聘标准; 2、开展招聘活动,筛选简历,邀约并安排面试; 3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新; 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟... 更详细... |
人力资源专员 |
河北拓朴建筑设计有限公司2021-04-15 |
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岗位职责:1. 分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2. 拓展人员招聘渠道,根据编制及业务发展需求进行招聘;3. 关注人才梯队建设,帮助员工成长和发展,做好人才储备;4. 制定培训计划,实施培训... 更详细... |
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