| 人力资源/行政主管 |
| 陕西安建鑫盛建筑工程有限公司2021-01-19 |
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| 人力资源实习生 |
| 成都赛肯思创享生活景观设计股份有限公司深圳分公司2021-01-19 |
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职责描述：1、协助人力行政负责人开展招聘工作；2、收集简历，筛选合格的候选人，安排面试；3、每日更新各网站简历库，定期完成各类报表；4、对招聘进程及时跟进、记录并反馈上级主管；5、协助上级安排的其他事务... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 易兰（北京）规划设计股份有限公司2021-01-19 |
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要求：本科大型设计院工作经验，人事工作3-6年；具有一定的沟通、协调和应变能力，高度工作责任感和保密意识，较强的团队合作意识，热爱人力资源管理工作，工作态度积极主动、踏实认真，能适应高效率工作环境。1... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 易兰（北京）规划设计股份有限公司2021-01-19 |
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要求：本科大型设计院工作经验，人事工作3-6年；具有一定的沟通、协调和应变能力，高度工作责任感和保密意识，较强的团队合作意识，热爱人力资源管理工作，工作态度积极主动、踏实认真，能适应高效率工作环境。1... 更详细... |
| 人力资源 |
| 南京慧龙城市规划设计有限公司2021-01-19 |
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协助综合部工作，负责档案管理、资质维护等工作，责任心强，善于沟通，能吃苦耐劳。 更详细... |
| 人力资源实习生 |
| 碧桂园集团—广东博意建筑设计院有限公司2021-01-19 |
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岗位职责： 1、按照岗位需求进行简历筛选及面试邀约； 2、人力资料整理； 3、部门的临时性工作； 岗位要求： 1、大三或大四在校生，可保证每周至少4天的实习时间； 2、熟悉各种办公软件（Microsoft Office... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 美乐达（北京）商业管理有限公司2021-01-19 |
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岗位职责：1、制定本公司人力资源战略规划。根据总公司业务的需要，组织研究岗位职责及权责划分的改进方案。参与总公司重大人力资源管理的决策。定期组织收集有关人力资源方面的信息，负责为总公司人力资源管理决... 更详细... |
| 人力资源 |
| 江苏新慧恒工程项目咨询有限公司2021-01-19 |
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岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 美乐达（北京）商业管理有限公司2021-01-19 |
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技能要求：人力资源管理师岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度、行政制度等制度，做好人事、行政方面的日常管理工作，做好上传下达；2、负责公司包括人事体系建设、招聘、培训、绩效工作，协助总监做好员工激... 更详细... |
| 人力资源 |
| 伯未（上海）建筑设计有限公司2021-01-19 |
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岗位职责：1、责制定人力资源管理制度，包括人力资源管理工作程序的制定、执行，规范人力资源各条线流程，研究、分析和提出改进工作和意见。2、负责招聘工作，根据全行工作目标和需求，制定招聘计划，采取多种方... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 深圳市辰曼景观与建筑设计有限公司2021-01-19 |
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岗位职责： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护； 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系... 更详细... |
| 人力资源拓展总监 |
| 上海集塔景观建筑设计有限公司2021-01-19 |
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岗位职责 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 2、负责公共关系、人脉资源的建立与维护; 3、组织和推动企业文化建设，打... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 中南建筑设计院股份有限公司2021-01-19 |
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1、配合完成岗位职责及任职资格体系建设工作，并协助组织实施；2、配合完成员工绩效考核体系建设工作，并协助组织实施；3、配合人力资源配置及规划相关工作，并协助组织实施；4、配合人才培养、员工职业发展体系... 更详细... |
| 实习岗--人力资源方向 |
| 上海天华建筑设计有限公司2021-01-19 |
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招聘岗位:人事实习生职位描述：主要从事辅助招聘管理、信息维护等人力资源管理相关工作；职位要求：1、有较强的理解能力及书面表达能力，良好的团队精神；2、动手能力强，吃苦耐劳；3、能熟练使用Word、PowerPoin... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 北京三匠建筑工程设计有限公司2021-01-19 |
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职位描述： 1.根据公司业务发展需求，拟定人力资源招聘计划； 2.负责搭建、完善公司招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具； 3.协助公司负责人统筹与实施人才招聘工作； 4.负责培训工作统筹规划，独... 更详细... |
| 人力资源 |
| 成都中雅图工程技术咨询有限公司2021-01-19 |
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岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 成都中雅图工程技术咨询有限公司2021-01-19 |
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岗位职责：1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗... 更详细... |
| 人力资源主管 |
| 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司2021-01-19 |
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岗位职责：1) 招聘事项负责海南公司的招聘工作，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；建立海南公司人才库。2) 员工关系事项完成员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完... 更详细... |
| 人力资源主管 |
| 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司2021-01-19 |
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岗位职责：1) 招聘事项负责广西公司的招聘工作，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；建立广西公司人才库。2) 员工关系事项完成员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完... 更详细... |
| 招聘经理/HRBP经理/人力资源经理/招聘顾问 |
| 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司2021-01-19 |
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岗位描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安... 更详细... |
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