一、选聘条件
1.年龄原则上要求50岁以下（截至2024年3月31日）；
2.在原企业担任同层级或副职及以上岗位不低于2年；
3.其它选聘条件按岗位任职条件及岗位职责执行。
4.以上条件特别优秀者，年龄等条件可适当放宽。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，工程设计或企业管理类等相关专业；
2.10年及以上管理相关工作经验，其中 3 年及以上管理岗位工作经验；
3.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定；
4.遵纪守法，品行端正、诚信廉洁，勤勉敬业、团结合作、责任感强，职业素质好，工作业绩良好；
5.熟悉企业管理、市场经营管理等业知识；
6.熟悉BIM技术应用，具备BIM咨询服务经验；
7.熟悉建筑行业数字化转型体系、四星评价体系，具备落地实施经验；
8.具备良好的计划统筹能力，能够组织和领导部门工作；
9.具备良好的沟通及协调能力，善于处理各种内外部复杂关系。
三、岗位职责
1.主持公司的生产经营管理工作、组织实施董事会决议；
2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3.拟定公司内部管理机构设置方案；
4.拟定公司的基本管理制度；
5.制定公司的具体规章；
6.提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
7.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8.公司章程和董事会授予的其他职权。