岗位职责
岗位职责:
(1)按照项目部需求,落实人员招聘工作;
(2)制定公司员工的岗位考核制度,负责公司员工的考核工作:
(3)负责新录用员工入职、劳动合同签订等具体办理工作;
(4)负责员工劳动合同的新签、续签、变更、终止,以及人事档案管理
等工作;
(5)负责项目现场人员考核等;
(6)其他上级领导交办事项。
任职要求:
(1)专科及以上学历,人力资源管理、建筑相关专业等专业优先;
(2)有建筑行业人力资源相关工作经验优先;
(3)具有一定人力资源管理专业知识,掌握人力资源工作开展的操作技能;
(4)了解国家和地方政府人力资源管理的相关法律法规、工作流程及管控重点;
(5)能够熟练使用各种办公软件。
(6)工作态度端正,做事积极主动,善于沟通,工作认真仔细负责。
上海静德建设工程有限公司组建于2009年,具有建筑施工总承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、建筑机电安装工程专业承包二级资质、地基基础工程专业承包三级资质。公司坚持“公司为家”的企业文化和“负责、热诚、正直”的核心价值观,始终不渝地贯彻“静德工程、一流质量”的方针,来确保工程质量、服务质量,赢得了用户的信赖。多年来一批代表工程不断获得了上海市“样板工程”、“文明工地”、“白玉兰”等荣誉。公司将广泛吸取文化成果,不断进行科技创新、管理创新和制度创新,争创一流队伍、确保一流质量、塑造一流品牌。
公司介绍
上海静德建设工程有限公司组建于2009年,具有建筑施工总承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、建筑机电安装工程专业承包二级资质、地基基础工程专业承包三级资质。公司坚持“公司为家”的企业文化和“负责、热诚、正直”的核心价值观,始终不渝地贯彻“静德工程、一流质量”的方针,来确保工程质量、服务质量,赢得了用户的信赖。多年来一批代表工程不断获得了上海市“样板工程”、“文明工地”、“白玉兰”等荣誉。公司将广泛吸取文化成果,不断进行科技创新、管理创新和制度创新,争创一流队伍、确保一流质量、塑造一流品牌。