| 人力资源/行政主管 |
| 陕西安建鑫盛建筑工程有限公司2020-09-27 |
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| 人力资源专员 |
| 北京京西建设集团有限责任公司2020-09-27 |
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岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮... 更详细... |
| 人力资源助理 |
| 同创世纪（北京）文化旅游开发有限公司2020-09-27 |
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岗位职责：1、协助上级建立健全公司人力资源制度及六大模块工作；任职要求：1、人力资源管理专业，大专及以上学历，有人力资源师证书优先；2、有地产行业人力资源工作1-2年工作经验；3、勤奋、上进、领悟能力强，... 更详细... |
| 人力资源 |
| 河北拓为工程设计有限公司2020-09-27 |
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岗位职责：从事人力资源管理专员 更详细... |
| 人力资源管理 |
| 中铁建设集团有限公司2020-09-27 |
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1员工日常管理1.1负责分公司日常管理工作，参照集团公司员工日常管理规定，制定分公司日常管理制度1.2负责分公司人员的请销假审批1.3负责协助集团公司办理、统计因公出国人员、备案人员因私出国材料2劳动管理管理... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 南昌高投城市建设开发有限公司2020-09-27 |
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岗位职责： 1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 中建新疆建工（集团）有限公司华南分公司2020-09-27 |
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岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职... 更详细... |
| 人力资源高级主管 |
| 深圳市建设（集团）有限公司2020-09-27 |
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岗位要求：1.持有高级人力资源管理师或中级职称以上经济师；2.熟悉法律法规及工程行业政策法规。 岗位须知：1.有大型施工企业工作经验；2.做事有条理性，擅表达形象好；3.3年以上招聘经验工作者优先考虑。具体薪... 更详细... |
| 人力资源部副部长 |
| 深圳市建设（集团）有限公司2020-09-27 |
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1、全日制本科及以上学历；2、持人力资源管理师证或经济师证；3、熟练应用招聘与培训、薪酬与考核等专业知识；4、熟悉国家和地区的法律法规以及工程施工行业相关政策法规。5、3年以上施工企业招聘经验；6、性格开... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 深圳市顺建建设工程有限公司2020-09-27 |
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1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门... 更详细... |
| 人力资源部经理 |
| 佳恒建业集团有限公司2020-09-27 |
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任职资格：1、人力资源专业、计算机专业本科毕业；2、工作岗位：公司人事管理，人力资源管理；3、负责公司人员筹划管理，人事安排；4、工资的核定及人员社保管理；5、制定公司人事管理制度；6、公司人事档案管理。 更详细... |
| 人力资源主管 |
| 中海外城市建设有限公司2020-09-27 |
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岗位职责： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护； 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 笛东规划设计（北京）股份有限公司2020-09-27 |
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职责描述：1.具备出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。2.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 北京世纪中天国际建筑设计有限公司深圳分公司2020-09-27 |
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岗位职责： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护； 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系... 更详细... |
| 人力资源经理 |
| 中青宏业(北京)工程质量检测鉴定有限公司2020-09-27 |
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岗位职责：1、负责培训管理工作，提高员工工作能力；2、负责人员招聘、人员储备及人员职业规划辅导工作；3、负责岗位设计和分析，考核制度优化及人员考核工作；4、负责人事相关制度的完善拟定；5、负责员工劳动合... 更详细... |
| 人力资源经理/主管（招聘方向） |
| 笛东规划设计（北京）股份有限公司2020-09-27 |
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岗位职责：1、根据现有人员编制及业务发展需求、协调、统计招聘需求，参与招聘计划拟定；2、利用各种招聘渠道发布招聘信息、需求招聘机构，以满足公司人才需求；3、执行招聘、甄选、面试及评估工作；4、建立后备... 更详细... |
| 人力资源经理/主管（招聘方向） |
| 笛东规划设计（北京）股份有限公司2020-09-27 |
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岗位职责：1、根据现有人员编制及业务发展需求、协调、统计招聘需求，参与招聘计划拟定；2、利用各种招聘渠道发布招聘信息、需求招聘机构，以满足公司人才需求；3、执行招聘、甄选、面试及评估工作；4、建立后备... 更详细... |
| 人力资源与后勤保障中心总监 |
| 广东都市建筑规划设计有限公司2020-09-27 |
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岗位职责：（1）负责公司人力资源与后勤保障工作，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬绩效、员工职业发展、员工关系管理、日常行政事务管理及后勤保障等； （2）制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发... 更详细... |
| 人力资源主管 |
| 北京维拓时代建筑设计股份有限公司第五设计所2020-09-27 |
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工作内容：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门/项目的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘渠道,寻求招... 更详细... |
| 人力资源专员 |
| 广州万安建设监理有限公司深圳分公司2020-09-27 |
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主要工作内容：1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；2、协助领导做好各部门的人员调配工作；3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；4、负责公司各类人员的招聘及初步... 更详细... |
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