公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：2人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.10.25 ~ 2024.08.15 | 工作地点： | 浙江-杭州市 |
| 更新日期： | 2023.12.01 | 工作经验： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 4000 - 7000 |
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
杭州博奥建设有限公司成立于2010年3月18日，注册资金5001万元，是一家集市政工程、河道养护工程、园林绿化工程、闸泵站运维、物业管理等施工、养护为一体的综合性多元化发展的市政公用工程施工总承包叁级资质企业。办公地址在：杭州市拱墅区莫干山路807号杭州城市能源有限公司七楼。
公司人才结构完善、技术力量雄厚、机械设备先进，拥有一批专业化经验丰富的技术管理人才，员工总数350余人，各类工程师、会计师等专业职称管理人员40余人，河道养护工、绿化高级工、闸站操作工等各种养护技术工人300余人。
公司秉持“团结、务实、合作、共赢”的企业文化，坚持以“科学管理、优质服务、客户满意、持续进步”为质量方针，以“安全求保障、管理求效益、质量求生存、信誉求发展”为企业宗旨。公司实行规范化、标准化管理，业务拓展遍及省内各地区，公司坚持以“建设美丽城市、提升品质生活”为己任，凭借优秀的工程质量、良好的企业信誉、高素质的人才队伍，树立起行业标杆，不断打造博奥建设企业品牌。
