公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 港口、航道工程、水运或工民建类 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.03.04 ~ 2024.06.13 | 工作地点： | 国外 |
| 更新日期： | 2024.04.24 | 工作经验： | 三年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 40000 |
工作职责：
1. 组织建立项目安全管理团队，全面负责项目安全管理工作，HSE管理工作，并监督实施及落实；
2. 熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责编制安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施；
3. 主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案；
4. 严格执行相关安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，对施工生产安全行使监督检查职能；
5. 按项目要求，及时收集、整理、上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，负责各项安全资料的管理。
任职要求：
1. 港口、航道工程、水运或工民建类等相关专业，本科及以上学历；
2. 港航码头工程安全管理工作五年以上工作经验；
3. 有安全管理执业资格证；
4. 英语流利,熟练使用常用办公软件；
薪资待遇：月薪20K～40K（不含奖金）；
广东电白建设集团有限公司始建于1979年，诞生于广东省著名的建筑之乡电白县。2008年以来，新一代年轻朝气的领导班子着力改制重组，锐意进取，带领全体职工团结奋进，迎来了企业的快速发展壮大。目前公司注册资金4.08亿元人民币，年施工总产值逾百亿元，在全国各地拥有数十家分公司。公司现有员工3000多人，其中高、中级职称和各类专业技术人员2000多人。
秉承“诚信 高效 开拓 进取”的企业精神，电白建设集团全面推进企业诚信建设，公司2011-2013年度被国家工商行政管理主管部门评为“守合同重信用”企业，连续10多年被广东省工商行政管理主管部门评为“广东省守合同重信用企业”。多年来，我们积极为社会创造利税，连续数年被茂名市评为“纳税大户”。我们热衷公益慈善、扶贫济困，一直参与“630广东扶贫救济日”活动，并积极捐款给社会公益事业，受到了广东扶贫基金会等组织的表扬。更为社会创造了数以万计的就业岗位……大爱无疆，社会责任已成为我司持续健康发展的保证。
广东电白建设集团有限公司目前已成为广东省为数不多的集房屋建筑、市政园林、水利水电、智能化工程、港口码头及交通公路等工程为一体的多功能、综合性大型建筑集团企业。公司先后被国家和省住房和城乡建设主管部门核准许可经营的壹级资质有：房屋建筑工程施工总承包（主项）、市政公用工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、消防设施工程设计与施工、建筑装饰装修工程设计与施工、建筑智能化工程设计与施工。贰级资质有：水利水电工程施工总承包、港口与航道工程施工总承包、钢结构工程专业承包、城市园林绿化专业承包、建筑幕墙工程设计与施工。叁级资质有：电力工程施工总承包、公路路基工程专业承包、土石方工程专业承包等。
公司顺利通过了质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系的国际认证和银行信用“aaa”等级，为社会建设发展作出了积极贡献。
近年来，电白建设集团不断强化管理，全面提升软硬件建设，坚持以实力拓展市场，靠质量、服务、科技打造品牌，快速提升企业的品牌美誉度。公司承建工程合格率达100%、优良率达90%，目前拥有数百个项目获全国、省、市各种奖项，包括“国家优质工程银质奖”、“广东省建设工程金匠奖”、“广州市工程建设质量五羊杯”等等。公司多项科技成果及发明自主知识产权达到***领先水平，“人造石空间曲面无缝拼装施工”等多项工法通过了***工法评审，并运用到施工过程中，产生了显著的经济效益和品牌效益。迈入建筑业发展的新时期，顺应设计施工一体化的未来主流发展趋势，电白建设集团并购了一个甲级工程设计院，强化了技术支撑，增强了核心竞争力。为了进一步实现技术改造和技术创新，公司还成立了企业技术中心。此外，公司还坚持以信息化建设强化企业品牌，建立了全方位的管理信息平台，大幅度提高了我司的企业管理水平和科技进步水平。
电白建设集团正不断深化品牌战略的推进，积极推进建筑行业上下游产业链延伸，并扩大发展领域，打造一专多能的立体化产业格局，推动集团公司向多元化、规模化发展。衷心期待与社会各界真诚合作，与时俱进，共铸辉煌！
公司有健全的薪酬体系：
为优秀人才提供长期的事业发展机会，具有竞争力的工资及完善的福利待遇，体现员工与公司价值和利益共同体，促进双赢发展。
公司福利：
1、五险，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，重大疾病医疗补助；
2、免费提供每年一次的员工体检；
3、每年1-2次的旅游及员工拓展活动；
4、传统佳节的节日贺礼，如中秋节、端午节等传统佳节公司均为员工准备节日贺礼及过节费；
5、五天工作制，每天工作7小时，享受国家规定的法定假期；
6、公司会根据经营情况给员工发放丰厚的年终奖金。
