公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
招聘人数:1人
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 |
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招聘日期: | 2024.02.18 ~ 2024.06.23 | 工作地点: | 江苏-扬州市 |
更新日期: | 2024.06.07 | 工作经验: | 五年以上 |
外语要求: | 不限 | 职称要求: | 无职称 |
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 12000 |
岗位职责
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜,根据公司人力资源规划,协助总经理建立并完善公司各项人事管理制度、政策及流程
2、根据公司的业务发展需求,结合年度人资规划,制定招聘计划并组织实施,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系;
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜,配合其他部门做好员工思想工作,员工关系的维护与处理。
6、其他突发事件和领导交办的工作
任职要求:
1、45岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
3、5年以上建筑企业人力资源工作经验;
4、掌握行政管理等知识,具有表达、阅读、写作能力;熟悉劳动、人事相关法律法规;
5、人际关系能力、沟通技巧能力较强
扬州智通建设工程有限公司(简称“智通建设”)注册资金5000万,是一家集市政道路桥梁工程、公路路基桥梁工程、桩基工程以及道路照明工程等项目为一体的综合市政工程公司。
智通建设致力成为核心经营区域最具优势的专业工程服务商,自2014年成立以来,奋力开拓,勇争先锋,发展迅猛,现拥有大中型施工机械设备、桥梁施工设备及周转材料等固定资产近亿元,各类持证工程管理和技术人员八十余人,生产作业技术工人五百多人,净资产总额近三亿元。
目前公司具备工程施工资质有:道路照明专业承包一级,公路机电二级,公路交安二级,市政公用工程总承包三级、地基基础专业承包三级、防水防腐保温工程专业承包二级、建筑装饰专业承包二级、特种工程(结构补强)专业承包、模板脚手架专业承包、施工劳务资质。