公司规模：500 - 999人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：若干
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.11.16 ~ 2024.11.15 | 工作地点： | 广东-深圳市 |
| 更新日期： | 2024.04.30 | 工作经验： | 三年以上 |
| 外语要求： | 其他一般 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 9000 - 14000 |
工作内容：
1.HSE 监督检查通过日常检查（隐患排查、安全专职检查、领导带班检查）、专项检查（专业检查、先决条件检查、节假日检查）、监督、内审等形式，对管辖范围内的业务活动涉及的人员行为、机具材料、作业环境、规章制度、技术方案、班组会议、安全活动（如安全培训、治理活动等）、文件记录、环境危害、等开展监督检查，并按要求方式、格式及时限编制完成 HSE 整改通知单、检查报告等。同时，排查的隐患问题应按指定的方式、内容进行记录、跟踪、验证、关闭隐患，并对排查出隐患数据进行统计分析，提出改进建议。乙方在安全检查和监督过程中，发现可能造成即刻风险的违章作业或冒险行为时，应立即制止不安全行为或作业活动。
2.对管辖范围内业务活动开展危险源辨识、风险分析评价及隐患排查治理等工作，编制危险源辨识与风险评价报告，建立危险源辨识与风险评价登记台账，并实施动态管理及时更新，根据已识别的危险源辨识与风险评价登记，通过综合检查、专项检查、领导现场带班检查以及日常检查等形式，组织开展隐患排查和治理工作，建立隐患登记台账，及时发现和消除事故隐患。
3.指导承包商单位建立并实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促各承包商单位落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制主体责任，并实施常态化管控、监测、分析，查找双重预防机制实施的共性或系统性问题，并开展专项治理。
4. 协助开展标准化建设推进工作，包括对承包商单位标准化建设过程指导、监督检查、过程记录收集，评估检查接口等。
5. 协助安保服务单位合同落实情况进行监管。协助人员、车辆办证资质以及车辆状况进行审查。
6. 协助开展应急需求分析评估工作，编制分析评估报告、应急预案，按照应急预案要求组织开展应急应急演练、总结和改进。 安全技术员岗位要求：大专及以上学历，持有注册安全工程师（初级）、注册消防工程师（二级）、安全员 C 证、辐射安全与防护合格证、安全生产管理人员安全培训合格证等其中1项安全类资格证书资质，有2年及以上工程建设、能源化工、工矿企业等安全管理工作经验 。具备HSE相关领域至少一个专业专长，如脚手架、钢结构、施工用电、起重、交通、隧洞、危化品、爆破、模板施工、土石方开挖、环保、水系统调试、电气系统调试、常规岛热力系统调试、仪控系统调试等；
安全工程师岗位要求：大专及以上学历，持有注册安全工程师（中级）、注册消防工程师（一级）、监理工程师证等其中1项安全类资格证书资质，有4年及以上工程建设、能源化工、工矿企业等安全管理工作经验 。 具备 HSE 相关领域至少一个专业专长，如脚手架、钢结构、施工用电、起重、交通、隧洞、危化品、爆破、模板施工、土石方开挖、环保、水系统调试、电气系统调试、常规岛热力系统调试、仪控系统调试等；
福利待遇：周末双休、季度奖金、年终奖金、加班费、社保公积金、过节费等福利 。
工作地点：核电各个基地。
深圳市千祥企业管理服务有限公司是经工商行政管理局批准成立具有独立法人资格的、专业服务于核电的公司。于2005年在核工业XXX驻阳江核电办事处基础上转制而成，为更好服务于广东核电，2010年8月又在台山注册成立了台山分公司、2017年改制控股阳江市千祥，2019年4月为更好为惠州核电服务，成立了惠州分公司。
自1990年进入大亚湾核电站承包项目和劳务工作，又分别组织对秦山核电、江苏田湾核电、阳江核电的项目承包和劳务工作，经过十几年的积极探索和艰苦奋斗，在核电项目、劳务方面取得了良好的业绩，积累了丰富的经验，也培养出了优秀的核电项目、劳务经营管理团队，成功地创办了以下核电服务、承包核电服务项目的专业公司，为我国核电事业的发展做出了应有贡献。
公司专职服务于中广核集团，各基地均有服务外包和技术支持项目，在大亚湾核电基地、台山核电基地、阳江核电基地、惠州核电设有常驻机构，为公司员工提供热情的服务，长期招聘文职、施工管理、安全管理等外包服务或技术支持人员，有志服务于核电的各类人员，均可通过各种渠道报名。
公司将核工业优良传统融入了核电文化，规范管理、严格按程序办事、充满人性化是我们的管理基础，千祥公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的***天，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助员工迅速融入核电文化、融入公司文化，在组织中快速成长，
公司为每一个有志青年提供了融入新兴的朝阳企业—核电的平台
