公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.03.04 ~ 2024.06.26 | 工作地点： | 浙江-杭州市 |
| 更新日期： | 2024.05.16 | 工作经验： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 10000 - 15000 |
上市公司杭萧钢构设计院 人事行政经理岗位职责：
1、根据公司战略规划的调整，进行组织架构调整及定岗定编管理；
2、负责公司整体招聘需求的调研与预测，持续建设招聘渠道，组织实施人员招聘甄选与人才地图绘制；
3、根据相关制度搭建人才梯队建设，组织公司开展人才盘点、人才测评、选拔、培训、岗位轮换等人才评估和人才职业发展工作，实现内外部人才供给对战略实施落地的支持。
4、负责建立培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系；编制年度、月度培训计划并组织实施；评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。
5、负责公司整体薪酬预算和薪酬策略设计。负责根据公司发展水平和市场水平，开展全面薪酬和社会保障福利体系的完善。
6、塑造和维护积极、有活力的团队文化，提高员工的凝聚力和向心力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有建筑设计院工作经历优先；
2、三年以上人力资源负责人工作经验，熟悉人力资源专业体系；
3、具有良好的心理承受与情绪控制能力，以及优秀的闭环解决复杂问题能力；
4、良好的沟通协调和人际交往能力，能与不同风格的合作伙伴建立信任和影响。
浙江汉林建筑设计有限公司（以下简称汉林设计）是国内首家钢结构上市公司杭萧钢构股份有限公司的全资子公司，成立于2011年，注册资金1000万元，是国内绿色建筑和住宅产业化的技术领导者之一，是浙江省第一家专门从事装配式建筑设计公司。依托杭萧钢构设计部及研发部的技术，积累了近20年的各类装配式建筑设计经验。
公司拥有甲级设计资质，设计技术力量雄厚，专业配套齐备，设有规划、建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业，现有设计人员300余名，其中各类国家注册设计师20多名。公司人员参编了30多本建筑行业的规范、标准或图集，拥有60余项自主知识产权技术，在钢结构住宅、复杂钢结构高层建筑、预制钢筋混凝土建筑、体育场馆、工业厂房等工程设计成果在行业内具有明显优势，特别是在绿色与工业化装配式建筑设计方面在行业里始终处于领先地位。
●发展历程：汉林设计依托杭萧钢构30多年的建造经验，积极响应国家节能环保的政策，推动绿色建筑和住宅产业化的发展，作为绿色建筑工业化的技术集成专家，采用国内最先进、最完善的钢结构体系和钢筋混凝土体系及混合结构体系，在大型公建和住宅建筑中拥有丰富的设计经验，客户遍布全国二十多个省市、自治区，并参加杭萧钢构多项海外项目的设计服务工作。
●公司愿景：汉林设计以“绿色建筑领域客户首选的知名设计机构”作为公司愿景。创建至今，在杭萧钢构集团和社会各界的支持下，在自身不断探索努力下，汉林设计已经具有了相当的技术积累，设计质量、设计服务等均得到了业主广泛的认可，锻炼出了一支年轻化、专业化、富有创新精神的优秀团队。
现正值公司飞速发展之际,诚邀各界有识之士加盟我司,携手共创美好未来。
