人力资源最新招聘

招聘专业： 土木工程、建筑学、工程管理、工程造价、安全工程、建筑装饰工程技术、道路桥梁、水利水电、交通工程、市政工程技术、环境设计、测绘工程、财务管理、会计学、金融学 、经济学、人力资源管理、汉语言... 更详细...

综合管理岗位（1名）任职资格：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻学等相关专业，熟练运用办公软件，具备较强的文字撰写能力和沟通、协调能力，性格开朗，身体健康，为人正直，责任心强，认... 更详细...

应聘要求：1.本科以上　　　　　2.专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语汉文学、新闻学　　　　　3.党员优先岗位职责：1.人事工作　　　　　2.宣传报道工作　　　　　3.政工工作入职后享受：1.五险两金... 更详细...

要求：1.汉语言文学、新闻学等专业本科毕业生；2.写作能力较强；3.中共党员；4.具有较好的沟通协调能力、学习能力；5.有党建宣传经验者优先。待遇：1.五险两金；2.食宿无忧；3.带薪年休假；4.疗养计划；5.宁波户... 更详细...

岗位描述： 1.土建施工单位相关施工组织设计、施工方案、报审资料等翻译、会议及现场口语翻译； 任职资格： 1.要求具有一定英语功底，大学英语专业4级及以上水平；全国计算机等级考试1级及以上级别者优先考虑。 2... 更详细...

一、工作职责1.招聘1.1完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；1.2做好面试接待，初试安排，并参与部分岗位的候选人面试；1.3根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘... 更详细...

岗位描述：1.负责员工的入职、转正、晋升（降级）、调动、离职、辞退等异动手续的办理，实行归口管理，手续办完后同时附页存档；2.负责员工参保、停保手续的办理及在参人员数目和缴费数据的核对，同时将当月参保... 更详细...

岗位要求：1、不限专业；2、本科学历，已取得本专业毕业证；3、熟悉办公软件使用，理论知识丰富；4、品德高尚，吃苦耐劳！ 更详细...

岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、... 更详细...

岗位描述： 1.协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的... 更详细...

任职资格：我们的团队很精干，也很温馨。目前团队需要招聘一名有一定专研精神，且有一定系统化思维的渠道助理。工作有热情和亲和力，善于调节整个团队工作的氛围，善于与人沟通和交流。善于学习和积极应对工作。... 更详细...

我们的团队很精干，也很温馨。目前团队需要招聘一名有一定专研精神，且有一定系统化思维的渠道助理。工作有热情和亲和力，善于调节整个团队工作的氛围，善于与人沟通和交流。善于学习和积极应对工作。有一定财务... 更详细...

任职资格：我们的团队很精干，也很温馨。目前团队需要招聘一名有一定专研精神，且有一定系统化思维的渠道助理。工作有热情和亲和力，善于调节整个团队工作的氛围，善于与人沟通和交流。善于学习和积极应对工作。... 更详细...

职位名称：人力资源主管 职责描述： 1、根据公司发展协助领导拟定公司人力资源发展规划及执行方案； 2、招聘、福利、培训的规划与实施； 3、完善公司绩效和薪酬体系的规划及实施； 4、员工发展调研，规划... 更详细...

岗位职责1、办公室日常事务管理；2、处理公司的行政办公、接待、后勤管理工作；3、协助总经理文控管理；4、总经理交办的其他事务。任职资格1、三年以上行政、后勤、总务工作经验，本科以上学历；2、工作上进心及... 更详细...

岗位职责1、办理员工入职、离职手续，人员招聘；2、处理公司的行政办公、接待、后勤管理工作；3、协助办公室主任处理日常工作；4、总经理交办的其他事务。任职资格1、1-2年以上行政或人事的工作经验；2、大学专科... 更详细...

岗位职责：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责公司办公设备置办、登记、维护管理；3、对印章、资质文件进行管理，使用登记；4、协助公司做好各类资质文件的年审、更新及办理；5、负责公司人事考勤、绩... 更详细...

岗位职责：1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；收集整理施工过程中所有技术变　更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。2、负责招投标... 更详细...

任职资格：1、熟悉行政岗位工作流程，了解建筑企业各岗位的工作职责；2、有ISO9001质量管理体系文件管理经验，有较强的语言组织能力，能单独起草企业的岗位管理制度和临时通知等；3、有较强的沟通、协调能力，工... 更详细...

任职资格：1、大学本科学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3、具有5年以上行政管理... 更详细...