人力资源最新招聘

1.本科及以上学历，中文、艺术、建筑学专业优先； 2.熟练使用办公软件；具备优秀的文字组织、公文写作能力强，较高的综合素质， 形象好，气质佳；3.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务... 更详细...

岗位职责：1、文件及通讯管理：负责文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等，负责收集和整理部门经理的通讯录，负责电话接听、转接、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递；2、... 更详细...

工作职责： 1.负责所属范围内的人力资源相关事项，包括：招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工关系、人员异动与档案等； 2.负责所属范围内的行政工作，包括：会务与接待、公文管理、法律与合同管理、办公环境管理... 更详细...

岗位职责：1、负责公司员工劳动合同签订，人事档案的建立和维护；2、负责公司员工入职、转正、调动、离职等手续的办理工作；3、 负责公司专业技术人员职称、资格技能的申报、变更及对外沟通协调等工作；；4、负责... 更详细...

1.负责公司已有资质、政府项目的申报、维护、变更、年审等相关管理工作；2.负责公司新增资质、政府项目的办理及外部关系的建设；3.政府机关、审核机构的对接、维护；4.完成上级安排的其他工作任职要求：1、一年以... 更详细...

任职资格：熟悉人力资源管理各模块工作，熟悉船员管理，本科学历 更详细...

任职资格：熟悉人力资源管理各模块工作，熟悉船员管理，本科学历 更详细...

任职资格：熟悉人力资源管理各模块工作，熟悉船员管理，本科学历 更详细...

岗位职责：1、负责公司招聘入职、人员社保、人员档案整理等方面的工作；2、每月定期进行相关人事数据统计，通讯录更新，员工花名册更新；3、劳动合同的签订、改签、续签等办理，以及办理员工入职、转正、内部异动... 更详细...

人力全模块 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训... 更详细...

任职资格：1. 本科及以上学历；2. 人力资源及相关专业；3. 中共党员优先；4.年龄原则上在30岁以下，优秀者可适当放宽要求。 更详细...

岗位职责： 1、办公室综合行政工作；2、公司及设计师的资质管理；3、做好领导交待的其他工作。任职资格：1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；2、较强的语言组织能力和文案写作能力；3、较强的责任心和敬业... 更详细...

人事任职资格：1、大专以上学历，具备人事专业知识，有相关专业证书优先，熟悉建筑行业为佳；2、辅助做好内部日常行政工作、会议记录等；3、熟练操作各种常用的办公软件，Word、Excel、PPT等；4、反应灵敏，待人... 更详细...

岗位职责:行政部门的工作助理，在部门经理指导下协助完成各项综合行政工作。主要包括：1、文书起草、流转、执行和归档等工作。2、日常行政事务性工作，办理对内对外联络接待、材料收集、快递收发工作。3、商务协... 更详细...

岗位职责：1、负责办理职工社会保险、住房公积金的相关业务，及时做好人员信息的变更工作。2、负责填报五险二金月报表，并将数据明细报财务部门，做为计提人工成本的依据。3、负责职工劳动合同日常管理工作，建立... 更详细...

岗位职责：1、负责公司全岗位的招聘工作，完成招聘指标。2、负责外籍人员各类证件办理。3、负责公司资质辅助办理。4、负责公司营业执照、组织机构代码证、社保年检。5、负责公司社保、公积金办理。6、负责人员劳... 更详细...

能力要求：参加过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；熟悉国家、地区及企业有关合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律法规；对企业人力资源管理模式有系统的了解... 更详细...

任职资格：1.年龄不超过 35 周岁，本科及以上学历。 2.有 3 年以上相关业务工作经验，初级以上职称。岗位职责：1.协助主任做好南方公司干部管理、人员招聘任用、培训开发、薪酬福利、绩效考核、社会保险、劳动合... 更详细...

能力要求：参加人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；熟悉国家、地区及企业有关合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律法规；对企业人力资源管理模式有系统的了解和... 更详细...

岗位职责：1.接听、转接电话；接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4.负责传真件的收发工作。5.负责办公... 更详细...