人力资源最新招聘

岗位职责：任职资格：1、主要负责培训的组织安排跟踪；2、有一定的文字编辑能力；3、协助部门完成其他工作； 更详细...

岗位职责：1、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的修订、监督、执行；2、负责公司内部日常简单人事事务，包括日常考勤、简历筛选、面试预约、入职离职等；3、负责发放公司相关重要通知，负责公司内部公文处... 更详细...

一、岗位职责1、负责起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；审核公司的合同、制定标准合同；做好公章、合同专用章、的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作；2、全面负责机构... 更详细...

岗位职责：1、规划、工程招投标工作、办公室管理工作等，具体工作安排在考核期过后分配。任职资格：1、须精通合同制定、文案编制、文件编制、人事资料管理、项目招投标（含标书制作）等。2、有工程、服务招投标经... 更详细...

职责描述： （一）招聘 1．配合用人部门，落实部门人员的招聘，招聘渠道的开发和维护、简历筛选，参与初试； 2. 不定期统计各部门招聘需求，编制招聘计划，为公司储备人才； （二）人事档案与劳动合同管理 1．... 更详细...

1.岗位职责（1）负责项目的招聘、薪酬、培训等行政事务类工作；（2）负责协助推动项目文化建设；（3）负责相关文件、资料的整理归档工作。2.任职资格（1）小于35周岁，人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；... 更详细...

岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人... 更详细...

工作地点：杭州市（萧山区）任职要求：1、全日制建筑业相关专业大学本科及以上学历；2、30周岁以下；3、有3年以上建筑行业人力资源经验；4、熟悉使用文字处理、数据统计等日常办公软件熟；5、具有较好的组织、协... 更详细...

任职资格：1、熟悉建筑设计行业，具有行业从业经历，人力资源或管理类相关专业优先； 有过团队管理优先。2、 3年以上人事招聘及管理工作经验，参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； 3、 对... 更详细...

　　一、岗位职责：1、招投标相关工作；2、协助商务人员办理合同、发票、项目对接等事务；3、日常行政事务处理；　　二、职位要求：1、人品端正、基本素质好；2、本科以上学历，人力资源、行政等管理类专业优先 ... 更详细...

行政人事工作：1.负责公司日常行政人事工作，熟悉公司行政人事工作流程； 2.根据公司业务发展，制定招聘计划、进行招聘工作； 3.负责劳动合同订立和解除，员工入职/调动/离职手续办理，及时更新人事资料数据库... 更详细...

岗位职责：负责所属范围内的人力资源相关事项，包括：招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工关系、人员异动与档案等；1.全日制本科及以上学历，有2年及以上企业人力资源相关工作经验；2.熟练使用office办公软件，Word... 更详细...

岗位职责：1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理；2、进度款申请、跟进；3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；4、负责项目资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、... 更详细...

1.负责所属范围内的人力资源相关事项，包括：招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工关系、人员异动与档案等；2.负责所属范围内的行政工作，包括：会务与接待、公文管理、法律与合同管理、办公环境管理、采购管理、资... 更详细...

岗位职责： 1、进行日常行政工作的组织与管理； 2、负责公司资产管理、账务管理、办公用品和劳保用品的管理工作; 3、进行公司考勤、财务报销、差旅行程、客户往来事务等工作; 4、制定行政工作发展规划和计划，协... 更详细...

工作内容：　1.根据工程进度，向监理报验，及时完成档案资料的编制　　2.负责施工项目材料的送样、送检　　任职要求1.2年以上施工档案员工作经验，能够独立完成档案资料的编制　　2.有档案员证　　3.可常驻施工现... 更详细...

任职资格： 1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；2、2年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程； 3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；4、熟悉建筑资质管理，公司绩效考核、人事... 更详细...

任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳； 2、反应机敏，性格随和，懂礼仪，善于接人待物，具有较强的亲和力； 3、良好的职业修养及沟通能力、学习能力； 4、踏实、文静、诚实、谦虚、责任心强； 更详细...

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、... 更详细...

一、任职要求1. 人力资源专业本科毕业2. 2年以上人力资源实务工作经验3. 良好的职业理念和敬业精神 二、岗位职责1. 根据公司发展规划，制定岗位职责及核心要求。2. 员工招聘、签解约、培训、考核等。3. 日常人资... 更详细...