人力资源最新招聘

岗位职责：1. 根据集团战略部署，全面负责监督执行招聘目标完成进度，完成公司年度招聘计划的配置；2. 开拓和完善各类招聘渠道，起草发布招聘信息；3. 负责应聘人员简历甄别、筛选，组织开展人员面试工作；4. ... 更详细...

职位描述:1. 建立和维护公司的商务形象，转接来电，负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，保证通信的畅通和各类信息的快速传递; 2. 客户接待，按照公司的接待服务规范，负责来访客户的基本咨询、... 更详细...

任职资格：1. 全日制大专学历以上 2. 不限工作经验 3. 有热情，良好的团队精神及沟通协调能力。 4. 熟练使用办公软件者为佳 5. 文字功底较好者为佳 更详细...

岗位职责：1.负责项目部人力资源管理统筹管理工作。 2.负责项目部薪酬体系建设，薪酬管理工作。 3.负责项目部绩效考核体系建设，绩效考核管理工作。 4.负责项目部考勤、劳动关系管理、合同签订工作。 5.负责项目... 更详细...

岗位职责： 1、 负责编写公司培训管理制度、流程和系统性方案，并不断完善培训体系； 2、 建立讲师库、教材库、人员培训档案库，建立培训师队伍； 3、 培训需求调研，开发培训课程，制定公司培训计划和预算； ... 更详细...

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好... 更详细...

岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展... 更详细...

任职资格：1、人力资源管理、行政管理相关专业，大学本科以上学历；2、具有3年以上相关工作经验，1年以上规划院或相关设计院校招、社招工作经验，男女不限；3、熟悉人事，行政管理，具备优秀的人才招聘、招生能力... 更详细...

任职资格：1、人力资源管理、行政管理相关专业，大学本科以上学历；2、具有8年以上相关工作经验，3年以上规划院或相关设计院人力部主管工作经验，男女不限；3、熟悉人事，行政管理，具备优秀的人才招聘、招生能力... 更详细...

岗位职责： 1、根据所服务部门的编制和发展需要，协调、规范部门招聘需求，汇编年度、月度招聘计划； 2、根据所服务部门的招聘需求，组织完成渠道选择、招聘信息发布、搜索简历，筛选简历，预约面试，安排面试... 更详细...

工作职责：1、根据编制和发展需要，协调、规范各部门招聘需求，汇编年度、月度招聘计划；2、不断优化和完善招聘制度体系；3、招聘渠道拓展与维护；4、负责家具技工的招聘、统筹工作；5、负责指导和培育下属，解决... 更详细...

岗位职责：1、负责公司前台的日常接待；2、负责考勤系统的数据录入、维护，导出与审核；3、负责低值易耗品和办公设备的采购，发放，维护与管理；4、负责名片、海报、活动道具等的采购与管理；5、负责公司内部固定... 更详细...

主要职责1、负责员工考勤管理，办理社会保险及住房公积金的增减员、公积金提取；2、协助部门经理进行招聘、面试、培训工作，办理员工工作居住证、人员职称申报、建造师证书注册；3、负责员工入职、转正、异动、离... 更详细...

任职资格：1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规... 更详细...

岗位职责：1、代表事业部公司对外形象展示，沟通对接集团总部，项目信息立项报备等；2、负责来访人员接待、电话接听、接待协调会议室、车辆等管理事宜；3、协助人力资源部办理对广田集团员工入职、离职等人事事宜... 更详细...

任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；3、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及... 更详细...

任职资格：1.　房建施工单位5年以上人力资源薪酬、绩效管理工作经验；2.　参与建立健全公司的规章制度，进行人员招聘补充，薪酬考核工作推进；3.　统筹并监督人力资源管理活动：指导下属日常业务，为其他部门及子... 更详细...

岗位职责：1、文件及通讯管理：负责文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等，负责收集和整理部门经理的通讯录，负责电话接听、转接、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递；2、... 更详细...

职责： (1) 参与制定和调整员工薪酬管理政策，发挥薪酬激励作用； (2) 负责员工和离退休人员的薪酬福利调整、基数核定、增减异动、转移工作； (3) 办理员工内退、退休审批手续及养老金、企业年金的领取相关... 更详细...

岗位职责：（1）负责公司行政、招聘、人事、合同、招投标、考勤等常规工作；（2）负责公司对外宣传，认真负责、富有亲和力；（3）优秀的中文书写能力、表达能力； 任职资格：（1）人力资源、行政管理、文秘、汉语... 更详细...