公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
招聘人数:1人
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源相关专业 |
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招聘日期: | 2024.04.24 ~ 2024.05.20 | 工作地点: | 广东-深圳市 |
更新日期: | 2024.04.29 | 工作经验: | 不限 |
外语要求: | 不限 | 职称要求: | 无职称 |
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 10000 - 30000 |
1、根据公司发展需求,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘,员工考勤管理,团队建设及绩效提升管理工作;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,执行简历甄选、面试、沟通、录用、入职全招聘流程工作;
3、员工关系处理,负责员工转正、晋升、调薪、离职、解雇面谈等;
4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验;PPT与Excel等办公软件熟练运用;
5、人力资源各模块工作的开展,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
任职条件:
1、统招本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验;
2、需要设计院或者建筑设计行业人事工作经验。
3、能吃苦耐劳,有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神;
4、熟练掌握办公室软件,写作能力较强.。