公司规模：100 - 499人
公司性质：混合所有制
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源管理专业 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2022.07.18 ~ 2024.08.19 | 工作地点： | 北京 |
| 更新日期： | 2023.06.30 | 工作经验： | 三年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 7000 |
岗位职责：
1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常HR业务；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业；
2、工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。
? 中设筑邦（北京）建筑设计研究院有限公司是一家以建筑设计为核心业务的公司，从事建筑设计、室内设计、景观设计及设计管理的专业公司，同时提供展览展示、艺术配饰、家居装饰等整体解决方案服务的建筑、装饰行业重点企业。
自成立以来，公司获得建筑行业（建筑工程）甲级设计资质，公司现有专业技术职称人员140余人，国家一级注册建筑师6人；国家一级结构注册工程师5人；国家注册公用设备工程师（给水排水）3人；国家注册公用设备工程师（暖通空调）3人；国家注册电气工程师（供配电）4人。公司的发展和取得的成绩得到了社会各界广泛的认可和好评。
筑邦设计的发展，秉承“铸造精彩、立国兴邦”的筑邦精神，筑邦设计已经发展成为包含建筑设计、室内设计、景观设计、展览展示设计四个板块的大型团队，并且在办公、酒店、问题、商场、餐饮、宗教、司法、别墅、景观、展陈等类型方面具有丰富的经验，并具备专业成熟的设计团队。
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